tag:blogger.com,1999:blog-340209062024-02-25T07:29:32.747+01:00Lavoratori Unicoop Il mondo Coop visto da dentroLavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.comBlogger1227125tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-87523869034699523722016-03-23T15:16:00.003+01:002016-04-07T14:21:28.335+02:00NOVE ANNI DI "LAVORATORI UNICOOP"<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyZUCZjqRbvQc9DYtWEHIs1lzTQ4QGDPtMhvPvi3G7WmIgqbtCY7cn-ycMymq6u6FnCFc5lAxKNqneQp3HIzi5hUZ-NqmeqpbXgDvWqZgbW2VcCEcL__UgSKxBBHiqqM4y7tYG/s1600/nove+candeline.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyZUCZjqRbvQc9DYtWEHIs1lzTQ4QGDPtMhvPvi3G7WmIgqbtCY7cn-ycMymq6u6FnCFc5lAxKNqneQp3HIzi5hUZ-NqmeqpbXgDvWqZgbW2VcCEcL__UgSKxBBHiqqM4y7tYG/s1600/nove+candeline.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyZUCZjqRbvQc9DYtWEHIs1lzTQ4QGDPtMhvPvi3G7WmIgqbtCY7cn-ycMymq6u6FnCFc5lAxKNqneQp3HIzi5hUZ-NqmeqpbXgDvWqZgbW2VcCEcL__UgSKxBBHiqqM4y7tYG/s1600/nove+candeline.jpg" /></a><br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong>Il 22 marzo 2007 nasceva il <span style="color: black;">blog</span> <em>Lavoratori Unicoop </em></strong><br /><br /><strong><em><br /></em></strong><span style="color: black;"><br /></span></span></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"></span></span></span></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">Siamo infine giunti alla nona ricorrenza della nostra attività. Il lavoro sul blog si è ridotto molto. Le ragioni sono diverse, ma principalmente riconducibili al ruolo sempre più centrale dei social media, tanto da rendere l'attività del blog quasi superflua. </span></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"></span></span></span></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">Tra l'alto il nostro account di Facebook, ora che si è trasformato in pagina, rende diverso il nostro lavoro. Sempre molti articoli postati quotidianamente che riguardano essenzialmente il mondo Coop, ma minor contributo nostro in termini di analisi e commenti. Cerchiamo di postare quello che riteniamo d'interesse collettivo per la nostra <em>Comunità </em>(così la definizione Facebook che abbiamo scelto, sotto il logo braccobaldesco) insomma per coloro che lavorano nelle Coop della distribuzione, ma anche nel facchinaggio, ecc. o che sono semplicemente soci, o interessati al mondo cooperativo.</span></span></span></span></div>
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<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"></span></span></span></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">Pensiamo che l'uso dei social sia efficace nell'informazione, poi ognuno trae le proprie conclusioni. Non abbiamo la pretesa di convincere qualcuno, tantomeno porci come soggetto sindacale attivo. Siamo nati e rimarremo uno spazio d'informazione e discussione.</span></span></span></span><br />
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">Tuttavia non possiamo che ritenerci estremamente soddisfatti dei ris</span></span></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">ultati. Abbiamo lavorato quasi quotidianamente leggendo e pubblicando migliaia di articoli, tutto gratuitamente e nel nostro tempo libero. Abbiamo dato un piccolo contributo nel comprendere meglio alcune vicende, sia in Unicoop Firenze che in altre cooperative. In particolare, per quanto riguarda Unicoop Firenze, siamo stati promotori e fiancheggiatori (termine che ha in genere un'accezione negativa, ma non in questo caso) di un movimento di riscossa sindacale che è arrivato a disarcionare Cgil dai magazzini Unicoop e ha aperto il polveroso e compromesso mondo sindacale a un'organizzazione di base, USB, che sta facendo un ottimo lavoro e che sosterremo alle ormai prossime elezioni del 7-8 aprile.<br /><br />Grazie a chi ci legge, chi lascia un commento o condivide contenuti.</span></span></span></span></div>
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<span style="color: black;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><br /><em><strong><span style="color: black;">Lavoratori Unicoop</span></strong></em></span></span></span></div>
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<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><em><span style="color: black;"></span></em></strong></span></span></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><span style="color: black;">22 marzo 2016</span></strong></span></span></span></div>
<br />
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<span style="color: black;"><br />
<span style="color: black;"><br />
<span style="color: black;"><br />
</span></span></span></div>
Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-65725474766435034332016-01-10T14:41:00.002+01:002016-01-10T15:30:02.896+01:00PRESTITO SOCIALE, COME CAMBIANO I RENDIMENTI CON COOP ALLEANZA 3.0<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhB9GUbI3cxPMvykpyylks_ycgPbWCEutIuxNOHohHQRt65JfmJppg8aDprqFS0Cvskj4aPTckwZdp5JHRGDx5tLIbJWc1Dep9JTbEnbwDNYrJA16Isko-VzxY02aMNLDIN-xUq/s1600/libretto+prestito+Coop+Alleanza.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhB9GUbI3cxPMvykpyylks_ycgPbWCEutIuxNOHohHQRt65JfmJppg8aDprqFS0Cvskj4aPTckwZdp5JHRGDx5tLIbJWc1Dep9JTbEnbwDNYrJA16Isko-VzxY02aMNLDIN-xUq/s200/libretto+prestito+Coop+Alleanza.jpg" width="137" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: black;"><br /><br /><br /><strong><span style="color: black;">Con la fusione attiva dal 1 gennaio di Coop Adriatica, Coop Nordest e Coop Estense in Coop Alleanza 3.0 ecco come sono cambiate le remunerazioni sui libretti dei soci</span></strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;">La nascita di Coop Alleanza 3.0, con la storica fusione delle coop del distretto adriatico<span style="color: black;">,</span> è senz'altro un evento di grande rilievo in un mondo, quello cooperativo, dove i cambiamenti sostanziali arrivano col contagocce e le carriere dei manager durano ere geologiche. Forse risalterebbe ancor di più se la tempesta che si è abbattuta sulle coop friulane travolgendo i risparmi di 20.000 soci prestatori con 130 milioni depositati, non avesse offuscato la notizia. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">A dirla tutta tira una brutta aria su tutto <span style="color: black;">ciò</span> che è risparmio, in special modo quello raccolto da entità finanziarie (bancarie o <span style="color: black;">parabancarie</span>) di territorio, inutile ricordare le quattro banche salvate con il decreto che ha trasformato in carta straccia le obbligazioni subordinate. Ci sono degli elementi comuni tra le vicende dei risparmiatori coop friulani e quelli delle quattro banche e sono riassumibili sostanzialmente in due punti: l'eccesso di fiducia dei risparmiatori e la carenza della vigilanza. Per quanto riguarda il sistema Coop, gli interessati si leggano</span> <a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2014/10/prestiti-sociali-coop-tanta-fiducia-e.html"><span style="color: orange;">questo articolo</span></a> <span style="color: black;">e poi </span><a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2016/01/sono12-miliardi-i-risparmi-dei-12.html"><span style="color: orange;">questo</span></a><span style="color: black;">, in ordine sequenziale. Ricordiamo <em>ad nauseam</em> che i risparmi sui libretti Coop non sono coperti dalla tutela del </span><a href="https://www.fitd.it/garanzia_depositanti/garanzia_dep.htm"><span style="color: orange;">Fondo Interbancario</span></a> <span style="color: black;">come invece i conti correnti bancari fino a 100.000 euro.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Dopo la doverosa premessa, torniamo sull'argomento dei rendimenti di Coop Alleanza. Le coop emiliane sono arrivate alla fusione equiparando le remunerazioni dei loro soci prestatori nel dicembre scorso. Così invece i rendimenti precedenti:<br /><br /><strong>Coop Adriatica</strong> <br />Rendimenti al netto della tassazione (26%) in vigore dal 1 febbraio al 1 dicembre 2015:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;">Da 0 a 15.000 €: 0,59%</span><br />
<span style="color: black;">Da 15.000,01 a 25.000 €: 1,04%</span><br />
</span><span style="color: black;"><span style="color: black;">Da 25.000,01 a 36.000 €; 1,55%<br /><br /><strong>Coop Consumatori Nordest</strong><br />Rendimenti al netto della tassazione (26%) in vigore dal 1 aprile al 1 dicembre 2015:<br /><br /><span style="color: black;">Da 0 a 3.000 €: 0,15%</span><br />
<span style="color: black;">Da 3.000,01 a 16.000 €: 0,22%</span><br />
<span style="color: black;">Da 16.000,01 a 27.000 €: 0,81%</span><br />
</span><span style="color: black;"><span style="color: black;">Da 27.000,01 a 36.000 € 1,55%<br /><br /><strong>Coop Estense</strong><br />Rendimenti al netto della tassazione (26%) in vigore dal 1 maggio al 1 dicembre 2015:<br /><br /><span style="color: black;">Da 0 a 9.000 €: 0,370%</span><br />
<span style="color: black;">Da 9.000 a 18.000 €: 0,518%</span><br />
</span><span style="color: black;"><span style="color: black;">Da 18.000,01 a 27.000 €: 0,888%</span></span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">Da 27.000,01 a 36.000 € 1,554%<br /><br />Con la fusione in Coop Alleanza 3.0 occorreva omogeneizzare sia gli scaglioni di prestito che le remunerazioni. Ricordiamo che non tutte le coop differenziano i rendimenti a seconda di quanto si deposita. Tra le nove grandi Coop, Unicoop Firenze e Coop Centro Italia adottano una remunerazione che non varia, indipendentemente dalla somma depositata. Una riparametrazione invece adottata dalla altre coop, compresa la neonata Alleanza, che premia chi più soldi mette, in contraddizione a nostro avviso con quello spirito cooperativo a cui ci si dovrebbe ispirare. Ma tant'è. Le remunerazioni corrisposte ai soci delle tre coop emiliane da dicembre e poi replicate con <strong>Coop Alleanza 3.0 dal 1 gennaio 2016</strong> sono le seguenti:</span></span></span></span></span></div>
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"></span></span></span></span></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"></span></span></span></span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">Da 0 a 12.000 €: 0,44%</span></span></span></span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"></span></span><span style="color: black;"><span style="color: black;">Da 12.000,01 a 24.000 €: 0,89%</span></span></span></span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">Da 24.000,01 a 36.000 € 1,48%</span></span></span></span></span></span></span><br />
<br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">Tutti i tassi sono al netto delle ritenuta fiscale.</span></span></span></span></span></span></span><br />
<span style="color: black;"><br />
<br />
<br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><br /></span></span><strong><span style="color: black;">10 gennaio 2016</span></strong></span></span>Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-72379605230444659322016-01-08T01:57:00.000+01:002016-01-08T01:58:21.489+01:00LE TRAPPOLE A MARCHIO COOP CHE VISCO FINGE DI NON VEDERE<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDMBft9H782G1Umi2OO3xXYJyS9zVnG6tL0_ycmEc_5_MsdkayUkSraMS2wGgbO9jRjJIgUajfFMyiI0ZGn-vid6SBCaSnkejCe10nIAK6lRqsHA4g4pFzGqjxlx8_7U9XOjb0/s1600/COOP+VISCO+BANKITALIA.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="176" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDMBft9H782G1Umi2OO3xXYJyS9zVnG6tL0_ycmEc_5_MsdkayUkSraMS2wGgbO9jRjJIgUajfFMyiI0ZGn-vid6SBCaSnkejCe10nIAK6lRqsHA4g4pFzGqjxlx8_7U9XOjb0/s200/COOP+VISCO+BANKITALIA.png" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<span style="font-family: "Droid Sans",serif; mso-bidi-font-family: MercuryRoman;"></span><br />
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: "Droid Sans",serif; mso-bidi-font-family: MercuryRoman;"> </span></div>
<span style="font-family: "Droid Sans",serif; mso-bidi-font-family: MercuryRoman;">
<span style="color: black;"></span></span><div style="text-align: left;">
<span style="font-family: "Droid Sans",serif; mso-bidi-font-family: MercuryRoman;"><span style="color: black;"> </span></span></div>
<span style="font-family: "Droid Sans",serif; mso-bidi-font-family: MercuryRoman;"><span style="color: black;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><span style="font-family: Times New Roman; font-size: large;"><div style="text-align: left;">
<strong><span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-themecolor: background2;"><span style="color: black;">Sono
12 miliardi i risparmi dei 1,2 milioni di soci della Coop, raccolti. In Italia
ci sono 1.189 supermercati di Legacoop su cui nessuno vigila</span></span></strong><span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-size: small;">
</span></div>
</span><div style="text-align: left;">
<br />
<br />
<br />
</div>
</span></span></span><span style="font-family: "Georgia",serif; mso-bidi-font-family: MercuryRoman;"><div style="text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;">Lo scaricabarile messo in scena dalle
autorità pubbliche sulle celebri obbligazioni subordinate di Banca Etruria e
compagnia è pronto a replicarsi su una bomba innescata che politici, magistrati
e vigilanti vari fingono di non vedere: il “prestito sociale” della Coop, 12
miliardi di risparmi su cui nessuno vigila, nemmeno San Cantone. Il 31 dicembre
scorso è defunta la CoopCa, che gestiva una quarantina di supermercati in
Carnia. Tremila soci le avevano affidato risparmi per 27 milioni. Recupereranno
una parte chissà quando. Nelle stesse condizioni 16 mila risparmiatori che a
Trieste avevano depositato 102 milioni alla Coop Operaie. Notate un dettaglio:
il gigante Coop Alleanza 3.0 ha promesso di coprire con un “atto di liberalità”
metà delle perdite dei soci CoopCa, disinteressandosi dei fornitori e di
centinaia di lavoratori rimasti per strada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;">Strano: il prestito sociale, dice
Legacoop, finanzia l’attività e quindi è per definizione un investimento a
rischio, più delle stesse subordinate. Eppure la proposta di concordato
preventivo che la CoopCa si è vista omologare dal tribunale di Udine prevede
per i titolari del prestito sociale un rimborso superiore ai fornitori. Proprio
come se si trattasse dei depositanti di una banca. Nessuno (il governo, la governatrice
Debora Serracchiani, Bankitalia) fiata.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Whitney_Black; mso-themecolor: background2;">IL CASO COOP </span><span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;">è, dal punto di vista delle regole,
più grave di quello delle obbligazioni bancarie.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;">Nei 1.189 supermercati affiliati a
Legacoop funziona una vera e propria banca, che raccoglie i risparmi di 1,2
milioni di soci. Siccome però questa banca non si chiama banca, Bankitalia non
la vigila. Qui ci addentriamo nella suprema arte della supercazzola bancaria.
Chi fa una banca senza l’autorizzazione della Banca d’Italia commette un reato
di cui Bankitalia non si interessa. Due anni fa, a specifico quesito del </span><i><span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryItalic; mso-themecolor: background2;">Fatto</span></i><span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;">, gli </span><i><span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryItalic; mso-themecolor: background2;">spin</span></i><span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;"> </span><i><span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryItalic; mso-themecolor: background2;">doctor </span></i><span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;">del governatore Ignazio Visco
offrirono questa risposta: “L’esercizio abusivo dell’attività di raccolta del
risparmio tra il pubblico è un reato penale il cui accertamento e la cui
repressione sono affidati alla magistratura e alle forze di polizia”. Al
presidente dell’Adusbef Elio Lannutti, che il 28 ottobre 2013 ha presentato un
esposto, la Vigilanza ha fatto sapere di aver “assunto le iniziative reputate doverose”.
In seguito Bankitalia ha rivendicato di aver interessato “l’Autorità
inquirente” per due segnalazioni ricevute nel 2014. Prendete nota: Visco ha
segnalato alla magistratura (senza effetto noto) due casi di banche abusive,
presumibilmente Coop, ma non dice quali sono, anche se ci sono 1,2 milioni di
soci Coop che, tenendoci i loro risparmi, gradirebbero saperlo e forse, Dio li
perdoni, ne avrebbero diritto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;">Anche Legacoop fa finta di niente. Il
governo Renzi ha imposto per legge l’obbligo per le Coop di pubblicare il
bilancio sul sito web ma Unicoop Firenze, la più grossa di tutte, ha deciso di
fregarsene. Il sistema ha risposto ai crac di Trieste e Udine con modifiche
omeopatiche ai regolamenti. Nell’ultimo rapporto di settore il presidente
dell’Ancc-Legacoop, Stefano Bassi, parla del Bataclan ma non dei due crac a
marchio Coop. Le norme Bankitalia vietano ai soggetti non bancari i “depositi a
vista” (ritirabili con preavviso inferiore alle 24 ore). Le Coop hanno tolto
dai loro siti la formula “depositi a vista” sostituendola con “preavviso di
almeno 48 ore”. </span><span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;">Però, dice il nuovo regolamento “foglia
di fico”, “la Cooperativa, qualora ne abbia la disponibilità può, di volta in
volta, rimborsare anche prima del termine suddetto”. Su questa frase la Vigilanza
si è costituita l’alibi a futura memoria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Whitney_Black; mso-themecolor: background2;">LA LINEA UFFICIALE </span><span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;">è di non vedere che nei punti Coop
una banca di fatto gestisce 12 miliardi di risparmi, alla luce del sole.
Bastano due argomenti: ufficialmente il prestito sociale è raccolto per
finanziare l’attività, eppure viene investito quasi tutto in titoli finanziari;
in più è depositato in libretti sui quali il socio Coop, giunto alla cassa, può
addebitare il conto della spesa. Più “a vista” di così... Il 27 novembre scorso,
proprio mentre esplodeva la polemica sulle subordinate, la Banca d’Italia ha
pubblicato un documento di consultazione in vista di una modifica delle norme.
Vi si legge che “in considerazione delle problematiche emerse in occasione di
alcuni episodi di crisi d’impresa (crac Coop Operaie Trieste e CoopCa, </span><i><span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryItalic; mso-themecolor: background2;">ndr</span></i><span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;">), sono sviluppati interventi sulla raccolta
presso i soci effettuata dalle cooperative con basi sociali ampie”. Spiega la Banca
d’Italia: “Alle cooperative, come a tutti i soggetti diversi dalle banche, è
fatto divieto di effettuare raccolta<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;">‘rimborsabile a vista’”, però “di
fatto (...) le modalità commerciali con cui tale strumento viene presentato
possono ingenerare nel pubblico l’idea di una sostanziale equiparazione di
questa forma di raccolta rispetto a quella effettuata dalle banche”. Uno legge
e pensa: “Ecco, adesso chiamano la polizia”. Macché. Arriverà una nuova norma
per definire meglio che cos’è la “raccolta a vista”, e cioè si dirà che “la
raccolta è comunque a vista se il prenditore dei fondi si riserva la facoltà di
rimborsare il depositante immediatamente all’atto della richiesta o comunque prima
di 24 ore dal preavviso”. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Whitney_Black; mso-themecolor: background2;">LE COOP CAMBIERANNO </span><span style="color: #e7e6e6; font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;">qualche parola nei regolamenti, e tutti
penseranno di essersi ancora una volta “parati il culo” (in Italia questo
linguaggio ha, purtroppo, valore giuridico). E se dovesse fallire un’altra coop
Bankitalia dirà di aver segnalato il problema “in tempi non sospetti”. La
solita farsa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #e7e6e6; font-family: "Droid Sans",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman; mso-themecolor: background2;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</div>
<span style="font-family: "MercuryRoman",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman;"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-size: small;">
</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman;"><span style="color: black;">6
gennaio 2016<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: black; font-size: small;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-size: small;"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman;"><span style="color: black;">Giorgio
Meletti<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: black;"><span style="font-size: small;">
</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman;"><o:p> </o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: black;"><span style="font-size: small;">
</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Georgia",serif; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: MercuryRoman;">il
Fatto Quotidiano</span></b></span></div>
</span></span><br />
<br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-1853695217585552902015-11-15T11:05:00.000+01:002015-11-15T18:39:51.412+01:00UNIPOL, FINSOE ACCELERA IL RIASSETTO<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjo40jThSX2JQFDJ3AL64yTb30CMCOxDXm2E5QjvW0BLM3CKy8Q0_rvt2vhdS7dUyCuKSJFuJaieEu2oozrCk1Ip0-0aN7qoY4KiFsiOyyIczKqUtL-8JMGrLIUjaPhWpMesg5t/s1600/TURRINI+-+UNIPOL.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="158" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjo40jThSX2JQFDJ3AL64yTb30CMCOxDXm2E5QjvW0BLM3CKy8Q0_rvt2vhdS7dUyCuKSJFuJaieEu2oozrCk1Ip0-0aN7qoY4KiFsiOyyIczKqUtL-8JMGrLIUjaPhWpMesg5t/s200/TURRINI+-+UNIPOL.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: black;">Il presidente di Coop Alleanza 3.0, Turrini</span></td></tr>
</tbody></table>
<strong><span style="color: black;">Lo scioglimento della Finanziaria dell'Economia Sociale (<a href="http://www.finsoe.com/corporate-governance/azionariato-finsoe"><span style="color: orange;">Finsoe</span></a>) porterebbe direttamente le Coop <span style="color: black;">n</span>el capitale di Unipol<br /><br />La neonata Coop Alleanza 3.0 diventerebbe primo azionista con il 21,45%<br /><br />Il riassetto porterebbe ad una più proficua distribuzione dei dividendo</span></strong><br />
<br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;">Laura <span style="color: black;">Galvagni</span> <span style="color: black;">-</span> Il Sole 24 Ore</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: black;">Non ci sarà la fusione tra Unipol Gruppo e UnipolSai, come ha
assicurato il ceo delle due società, Carlo Cimbri, ma, in compenso, ci
sarà una forte semplificazione della catena di controllo a monte della
holding. Da tempo Finsoe ha annunciato di volere procedere allo
scioglimento e ora la cassaforte che custodisce il 31,4% di Unipol
avrebbe accelerato il passo per dare nuova forma all’azionariato della
compagnia assicurativa. Un nuovo assetto che porterà le Coop
direttamente nel capitale della società di Bologna con la neonata Coop
Alleanza 3.0 primo azionista forte di un 21,45% del capitale mentre
Holmo avrà il 7,48%. Il riassetto ha ragioni che si possono ricercare
nell’opportunità di sfruttare al meglio economicamente il ruolo di soci
della galassia assicurativa. Basti pensare che Finsoe ha staccato ai
propri azionisti una cedola di 26,5 milioni contro i 38 milioni
incassati da Ugf. </span></div>
<span style="color: black;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Prima di tagliare il traguardo, però, sarà necessario che tutti i
tasselli vengano messi al posto giusto. Il primo, quello relativo al
debito, è di fatto già stato sistemato. Con l’emissione obbligazionaria
della scorsa estate sono state chiuse la maggior parte delle posizioni,
residuano altri 100 milioni ma Finsoe ha la capienza per archiviare
anche l’ultima fetta di esposizione. Quindi, altro elemento chiave è
certamente la governance. Per capirne meglio le implicazioni è
necessario ricordare che diversi mesi fa Coop Alleanza 3.0 ha presentato
in Consob un quesito circa possibili ricadute su Unipol legate alla
maxi fusione realizzata tra Coop Adriatica, Coop Estense e Coop
Consumatori Nordest che ha portato la newco al 34,16% di Finsoe. In
quella sede la Commissione ha stabilito che l’integrazione non avrebbe
avuto alcun impatto. E questo perché la governance della holding «è
ispirata a principi di massima democraticità e condivisione delle
decisioni». Stante infatti lo statuto di Finsoe, nessuno degli azionisti
«è in grado di esercitare un’influenza dominante». Al termine del
“parere”, tuttavia, Consob aggiunge che le conclusioni a cui è giunta
«prescindono da qualsivoglia considerazione relativa alle future
eventuali modifiche dell’azionariato di Finsoe nonché al prospettato
scioglimento della medesima». Insomma, la scissione del veicolo
teoricamente potrebbe riaprire il confronto con la Commissione. Di
certo, condizione chiave per Consob è che non venga rilevato alcun
mutamento a livello di assetti di controllo. In ragione di ciò, cruciali
potrebbero essere i contenuti del futuro patto di sindacato che legherà
le Coop. Sulla carta, peraltro, i soci potrebbero arrivare a vincolare
oltre il 43% del capitale. Si vedrà, la strada è ancora lunga. In ogni
caso, ci si immagina che l’anima dell’accordo ricalcherà a grandi linee i
principi che hanno ispirato Finsoe, come la rappresentatività in
consiglio e la condivisione delle decisioni garantita da quorum
specifici su delibere di carattere strategico. </span></div>
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;">Altro aspetto attorno al quale gli osservatori si sono interrogati è
il valore a cui Finsoe ha in carico le azioni Unipol. Stando ai
documenti più recenti, il prezzo è di 9,95 euro, ben al di sopra di
quanto quoti attualmente il gruppo: circa 4,48 euro. Il divario è
abbastanza rotondo. Tuttavia, è la tesi della holding, questo gap si
giustifica con il fatto che essendo la finanziaria il socio di controllo
il valore incorpora un premio di maggioranza. Inoltre rispecchia quelle
che sono le proiezioni del patrimonio netto e infine dei flussi di
cassa futuri. Va in ogni caso detto che ogni singola cooperativa ha una
valutazione diversa nei propri bilanci e più allineata a quelle che sono
le indicazioni del mercato.</span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<strong><span style="color: black;">15 novembre 2015</span></strong><br />
<strong><span style="color: black;"></span></strong><br />
<strong><span style="color: black;">Laura Galvagni<br /><br />Il Sole 24 Ore</span></strong><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<strong></strong><br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-48945958898048160482015-11-09T00:01:00.000+01:002015-11-09T10:04:42.234+01:00USB VINCE CONTRO UNICOOP FIRENZE LA VERTENZA SUL 4 NOVEMBRE CHE CGIL NON VOLLE FARE<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFSup8b7QU7n_zfp9kOffMZbMHN61riEUEfvEoiKuwjRPNQu3Kks4Shsg4w_ram3YZrbtuChdqJEAhMqyoi1WezmwYTbqFmtfJz0P0l2uxdl4Tdpmp6-463UYGZJES-4wAsM9T/s1600/4+novembre.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="113" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFSup8b7QU7n_zfp9kOffMZbMHN61riEUEfvEoiKuwjRPNQu3Kks4Shsg4w_ram3YZrbtuChdqJEAhMqyoi1WezmwYTbqFmtfJz0P0l2uxdl4Tdpmp6-463UYGZJES-4wAsM9T/s200/4+novembre.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: black;"><b><span style="color: black;">Usb vince la vertenza sul mancato pagamento della festività del 4 novembre contro Unicoop Firenze<br /><br />Una brutta pagina scritta dalla cooperativa fiorentina e dai sindacati confederali</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;">Forse per pura coincidenza o forse no, si è tenuta proprio lo scorso 4 novembre l'udienza decisiva per stabilire se Unicoop Firenze avesse indebitamente omesso di pagare la festività del 4 novembre, fin dal lontano 1991, alla gran parte dei propri dipendenti.</span><br />
<br />
<span style="color: black;">Il 1991 <span style="color: black;">fu l'anno</span> della sottoscrizione del CCNL di categoria che stabilì la riduzione dell'orario di lavoro da 40 a 38 ore settimanali, cosa che avvenne senza cedere in cambio la retribuzione per la festività del 4 novembre così come invece previsto nel contratto integrativo di Unicoop Firenze del 1985. L'entrata in vigore del suddetto CCNL invalidava perciò quanto stabilito nel contratto aziendale del 1985, restituendo ai lavoratori il diritto di percepire la retribuzione festiva.</span><br />
<br />
<span style="color: black;">Ciò non accadde e ancora ci chiediamo come possa essere sfuggito per così tanti anni alle organizzazioni sindacali firmatarie di quegli accordi, tanto più che il pagamento della fatidica festività avveniva invece per tutti i dipendenti degli ipermercati (sorti dopo il 1991), cosa che avrebbe dovuto rendere ancor più evidente il difetto di Unicoop. In realtà il problema emerse in prossimità della trattativa per il nuovo contratto integrativo aziendale (CIA) del 2013 grazie allo zelo di un delegato Filcams-Cgil. Questi ottenne un parere legale dallo studio del quale la Cgil fiorentina spesso si avvale che fu favorevole ad un'eventuale vertenza, in quanto valutò correttamente i motivi di cui sopra. Unicoop fu interpellata dai sindacati e, manco a dirlo, rispose attraverso il suo ufficio legale producendo un parere del tutto opposto. Per far valere i propri diritti non rimaneva che andare davanti ad un giudice.</span><br />
<br />
<span style="color: black;">Però, come sempre accade quando si tratta di Coop, la Cgil toscana preferì non intraprendere nessuna azione legale risarcitoria nei confronti dell'azienda. Anzi fece di peggio, poiché ritenne di dover risolvere la questione eliminando di fatto la retribuzione della festività novembrina a tutti i lavoratori Unicoop, anche a quelli degli Iper che ne avevano fino ad allora goduto. La decisione fu sancita all'interno dell'integrativo firmato nel gennaio del 2013 con grande soddisfazione, immaginiamo, dei vertici aziendali. (<a href="http://www.dafank.it/blogunicoop/SISTEMARETRIBUTIVO.pdf"><span style="color: orange;">Vedi testo accordo</span></a> - <em>3. Ulteriori trattamenti di armonizzazione</em> - Pag. 8). D'altra parte, come citato nella sentenza del Tribunale è consentito di derogare<i> in pejus </i>a quanto stabilito dal contratto <span style="color: black;">nazionale. </span><span style="color: black;">Se poi sia opportuno </span></span><span style="color: black;">farlo lasciamo a chi legge il giudizio.</span><br />
<br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;">Accade però che talvolta non tutti si arrendano alla consueta ossequiosa logica conciliante di Cgil e Co. nei confronti di Coop. <span style="color: black;">Nel settembre 2013 </span><span style="color: black;">il sindacato </span><a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2013/09/vertenza-usb-per-il-pagamento-della.html"><span style="color: orange;">Usb promosse infatti la sacrosanta azione legale</span></a></span><span style="color: black;">, forte del parere favorevole</span> e molto articolato dello studio Conte-Martini-Ranfagni. Aderirono all'azione ben 110 lavoratori appartenenti ai magazzini, ai punti vendita e al settore amministrativo.</span><br />
<br />
<span style="color: black;">Ed ecco che torniamo all'inizio del nostro post. Il 4 novembre si celebra <span style="color: black;">l'udienza ed il 6 novembre è emessa la sentenza</span> favorevole ai lavoratori ricorrenti: <b>Unicoop Firenze è costretta a dover risarcire i 110 dipendenti per i pagamenti non effettuati nei 5-6 anni precedenti al 2013 relativi alla festività del 4 novembre! </b>E ben gli va che le norme riguardo alla prescrizione hanno reso impossibile chiedere il rimborso per tutti i 24 anni indebitamente sottratti! </span><br />
<br />
<span style="color: black;">Rimane l'amarezza nel dover constatare il comportamento complice dei sindacati confederali che qui in Toscana e almeno per quanto riguarda Coop, sono alquanto negligenti nella tutela dei lavoratori. Atteggiamenti che stridono non poco con quanto sta avvenendo in questi giorni di scioperi e manifestazioni contro le richieste delle associazioni cooperative.</span><br />
<br />
<span style="color: black;">Auspichiamo che questa ennesima sentenza faccia riflettere i colleghi. La coerenza, la perseveranza e la buonafede possono dare soddisfazioni insperate, nonostante l'arroganza aziendale e l'ambiguità dei sindacati confederali.</span><br />
<br />
<span style="color: black;">In coda al post potrete trovare il link alla sentenza del tribunale. Precisiamo che essa ha valore solo per i lavoratori ricorrenti e non si estende automaticamente agli altri dipendenti. Coloro che volessero rivolgersi ad uno studio legale per perseguire il medesimo risultato potranno farlo con notevoli possibilità di riuscita grazie a questo precedente, consapevoli però di aver perso tempo prezioso.</span></div>
<span style="color: black;"></span><br />
<a href="http://www.dafank.it/blogunicoop/SENTENZA4NOV.pdf"><span style="color: orange;"><b>Sentenza 4 novembre</b></span></a><br />
<span style="color: black;"></span><br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-4948773217465587062015-10-25T15:40:00.000+01:002015-10-25T15:48:37.825+01:00COMPLOTTO CONTRO COOP LOMBARDIA DA PARTE DI ESSELUNGA. LINK AGLI ARTICOLI PRECEDENTI<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZRyyoZvDqKK1VFbiWf6b2cHGRUugS2llouUdnejTtmdLpVmrHP3aTGaJRGh5X_K4CJ1K2vq3e_mx3naGpIpXSMAHuGS-hKFN6f2Z-zeOS04CwDqaF1MAOGEvizdwgT63u4tgS/s1600/caprotti+2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="117" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZRyyoZvDqKK1VFbiWf6b2cHGRUugS2llouUdnejTtmdLpVmrHP3aTGaJRGh5X_K4CJ1K2vq3e_mx3naGpIpXSMAHuGS-hKFN6f2Z-zeOS04CwDqaF1MAOGEvizdwgT63u4tgS/s200/caprotti+2.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<strong><span style="color: black;">Caprotti accusato di una campagna diffamatoria contro Coop Lombardia<br /><br />L'inquietante vicenda ricostruita tramite alcuni articoli</span></strong><br />
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Nel riassumere i principali passaggi attraverso articoli pubblicati la controversa spy-story che vede coinvolta Esselunga nella figura del suo creatore, Caprotti, accusato di aver finanziato una campagna diffamatoria contro Coop Lombardia, è doveroso cominciare dalle ultime vicende.</span> </div>
<br />
<strong><span style="color: black;">Complotto contro Coop Lombardia, le accuse del Pm a Mr. Esselunga</span></strong> <br />
<span style="color: black;">(L. Ferrarella - Corriere - 24/10/2015)</span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><em>Nel giorno in cui il Tribunale condanna a 3 anni per calunnia ai danni di un manager di Coop
Lombardia due investigatori privati (Fabio Quarta e Gianluca Migliorati)
ex fornitori di Coop con la loro società «Sis», la Procura di Milano
notifica al patron di Esselunga, Bernardo Caprotti, un avviso di fine
indagini nel quale lo ravvisa «finanziatore d’una campagna diffamatoria»
contro Coop Lombardia tramite una «ricettazione»: cioè attraverso
«l’acquisto di un cd rom (ceduto da Quarta e Migliorati) di telefonate
illecitamente registrate sulla linea del direttore della Coop di
Vigevano, al fine di consentire» al direttore e cronista di Libero,
Maurizio Belpietro e Gianluigi Nuzzi, «di sfruttarle per realizzare
servizi contro Coop Lombardia, concorrente commerciale di Esselunga».</em></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://milano.corriere.it/notizie/cronaca/15_ottobre_24/caprotti-esselunga-complotto-intercettazioni-coop-lombardia-d831d290-79e1-11e5-a624-46f9df231ebf.shtml"><span style="color: orange;">Continua l'articolo</span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Sarebbero coinvolti anche il direttore di Libero, Belpietro, e il cronista Nuzzi. La vicenda infatti deflagra sulle colonne del quotidiano </span><a href="http://www.liberoquotidiano.it/news/home/327359/-Cosi-spiavo-i-dipendenti-Coop.html"><span style="color: orange;"><span style="color: black;">il</span> 14 gennaio 2010</span></a><span style="color: black;">. Il <em>battage </em>è tale <span style="color: black;">che il fatto</span> </span><a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2010/01/arriva-alla-camera-linchiesta-sulle.html"><span style="color: orange;">arriva in Parlamento</span></a><span style="color: black;">. Nel frattempo </span><a href="https://www.google.it/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0CCYQFjABahUKEwjbseqr2t3IAhWGWxQKHc-dDOo&url=https%3A%2F%2Flinkati2.files.wordpress.com%2F2009%2F10%2Fnuzzi-26.doc&usg=AFQjCNHF1iqMPOaPx0brYerz-AXuQ1p9Hg&sig2=BUyDmNoqOp--qdyH_ksCsA&cad=rja"><span style="color: orange;">Nuzzi martella</span></a> <span style="color: black;">dalle pagine di <span style="color: black;">Libero</span> e la procura apre un fascicolo d'inchiesta.<br /><br />Successivamente però il quadro sembra mutare. Nel maggio 2011</span> <a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/search/label/Coop%20Lombardia?updated-max=2011-11-16T11:08:00%2B01:00&max-results=20&start=14&by-date=false"><span style="color: orange;">finiscono sotto accusa</span></a> <span style="color: black;">Nuzzi, la gola profonda e l'ex responsabile <span style="color: black;">alla</span> sicurezza di Coop Lombardia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Nell'ottobre 2011</span> <a href="http://milano.repubblica.it/cronaca/2011/10/08/news/la_coop_intercettava_a_milano_le_telefonate_dei_suoi_lavoratori-22883994/"><span style="color: orange;">la chiusura delle indagini</span></a><span style="color: black;"><span style="color: black;">. Sotto</span> accusa l'ex responsabile alla sicurezza Coop. Nell'inchiesta finisce anche il </span><a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/search/label/Coop%20Lombardia?updated-max=2011-11-16T11:08:00%2B01:00&max-results=20&start=14&by-date=false"><span style="color: orange;">vicepresidente di Coop Lombardia</span></a><span style="color: black;">, Daniele Ferré, che in seguito sarà pienamente scagionato da ogni addebito. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Nel gennaio del 2012 la vicenda</span> <a href="http://milano.repubblica.it/cronaca/2012/01/22/news/coop_ha_insabbiato_il_caso_intercettazioni-28547501/"><span style="color: orange;">sembra ingigantirsi ulteriormente</span></a><span style="color: black;">, coinvolgendo il Pd.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.blitzquotidiano.it/cronaca-italia/dipendenti-coop-spiati-pm-processo-per-cinque-1105037/"><span style="color: orange;">Nel febbraio 2012 la Procura di Milano chiede il processo</span></a> <span style="color: black;">per Daniele Ferre',
vicepresidente della Coop Lombardia, Massimo Carnevali, ex capo della
sicurezza del punto vendita di Vigevano e per Alberto Rancarani,
titolare di una societa' di tecnologie investigative, finiti sotto
inchiesta per la <span style="color: black;">vicenda del presunto</span> 'spionaggio' dei dipendenti Coop
attraverso l'ascolto illegale delle loro telefonate. Per aver invece
pubblicato ''fuori dai casi previsti dalla legge'' queste
conversazioni <span style="color: black;">viene</span> chiesto il processo anche per il cronista Nuzzi e per
il direttore di Libero Maurizio Belpietro.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Ma nell'ottobre del 2012 il vicepresidente della Coop Lombardia,</span> <a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2012/11/assolto-il-vicepresidente-di-coop.html"><span style="color: orange;">Daniele Ferrè, è assolto con formula piena</span></a> <span style="color: black;">dal gup di Milano.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Si arriva pian piano alla rilettura dell'intera vicenda. Nel marzo del 2015 </span><a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2015/03/la-verita-di-caprotti-sui-vigilantes.html"><span style="color: orange;">Caprotti è chiamato a testimoniare</span></a> <span style="color: black;">su 2,4 milioni pagati a due vigilantes che poi accusarono Coop Lombardia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Siamo nel luglio scorso quando il quadro si ribalta. Il </span><a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2015/07/caprotti-indagato-per-il-dossier-sullo.html"><span style="color: orange;">patron di Esselunga riceve un invito a comparire in Procura</span></a> <span style="color: black;">per le ipotesi di ricettazione e concorso in diffamazione del
direttore affari generali di Coop Lombardia, Daniele Ferrè. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Il resto è cronaca d'oggi.</span></div>
<strong><span style="color: black;"></span></strong><br />
<strong><span style="color: black;"></span></strong><br />
<strong><span style="color: black;"></span></strong><br />
<strong><span style="color: black;">25 ottobre 2015</span></strong><br />
<br />
<br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-30654725617353082242015-10-22T10:29:00.000+02:002015-10-22T10:29:08.517+02:00UNICOOP FIRENZE, ACCORDO RSU-AZIENDA SUL MAGAZZINO DI SESTO FIORENTINO<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgD1D0HEUQzO2oqMz2yneO6pctapoPOMy7J0vbAd5Ajf8d8gY_vChsBcQ4GRu3fURWnEotx_IErIQ_ABfDolx1NQE7tKTwe8hjjUadiG5l2uIOZXlKxIib5NdifL4wUIEC1WYpT/s1600/meacci.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgD1D0HEUQzO2oqMz2yneO6pctapoPOMy7J0vbAd5Ajf8d8gY_vChsBcQ4GRu3fURWnEotx_IErIQ_ABfDolx1NQE7tKTwe8hjjUadiG5l2uIOZXlKxIib5NdifL4wUIEC1WYpT/s200/meacci.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
<b><span style="color: black;">Dopo la ristrutturazione della struttura i lavoratori sono stati reintegrati nell'unità produttiva attraverso un accordo tra la Rsu-Usb dei magazzini e l'azienda.</span></b><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">E' grazie ad un'intesa tra Unicoop Firenze e la Rsu dei magazzini (un monocolore del sindacato Usb) che i dipendenti del magazzino di Sesto Fiorentino sono potuti rientrare nella struttura dopo che è stata ristrutturata. Sembra una cosa scontata, ma non lo è. Unicoop in passato ha
proceduto con decisioni unilaterali, senza tenere in conto la parola dei
dipendenti. In particolare nei magazzini Unicoop è ricorsa già due volte
ad <i>ordini di servizio</i> per imporre la propria volontà. Questo accordo,
come quello stipulato successivamente</span> <a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2015/08/a-rsu-usb-unicoop-firenze-firma-accordo.html"><span style="color: orange;">su passaggi a full time e internalizzazioni</span></a><span style="color: black;">, apre una strada tutta nuova nelle relazioni sindacali
tra Unicoop e Rsu dei magazzini. Una via dove il confronto serio e rispettoso dei ruoli oltre che possibile è anche proficuo. Per i dipendenti dei magazzini, abituati a una linea
aggressiva da parte dell'azienda e alla gestione sindacale ambigua e <i>
contaminata</i> di Filcams-Cgil e degli altri sindacati confederali, sembra un altro mondo. Nel segnalare questo piccolo ma significativo evento, non possiamo che <span style="color: black;">esprimere</span> soddisfazione per il lavoro svolto dai rappresentanti sindacali e apprezzamento per la linea dialogante e costruttiva di Unicoop, che auspichiamo prosegua.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Il magazzino di Sesto Fiorentino di proprietà di Unicoop Firenze attualmente rifornisce i punti vendita prevalentemente con prodotti e alimenti per animali ed ha una sua piccola ma interessante storia da raccontarci. La struttura, chiamata <i>Meacci</i>, è situata nell'area dei vecchi magazzini di Unicoop che nel 2001 furono demoliti per permettere la costruzione del centro commerciale di Sesto Fiorentino con annesso Ipercoop, recentemente ridotto a Superstore. I dipendenti furono trasferiti al Centro Distribuzione Merci di Scandicci e Unicoop utilizzò il <i>Meacci </i>appaltandolo alla cooperativa CFT. Nel 2007 però, per esigenze di varia natura, Unicoop riassegnò il lavoro nello storico <i>Meacci </i>ai dipendenti interni. Una trentina di lavoratori fu così nuovamente trasferita dai magazzini di Scandicci a quello di Sesto, alcuni dei quali tramite i famigerati<i> ordini di servizio.</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Nel febbraio scorso Unicoop <span style="color: black;">rende</span> noto che per lavori di ristrutturazione nel vetusto magazzino di Sesto (tra i quali la rimozione e lo smaltimento della copertura in Eternit), i lavoratori del <i>Meacci</i> sarebbero stati nuovamente trasferiti a Scandicci. La preoccupazione dei dipendenti e della Rsu dei magazzini è che alla fine dei lavori il magazzino possa nuovamente essere appaltato. Questa apprensione viene alimentata da alcune iniziali ambiguità dell'azienda che non rassicura i dipendenti sul loro rientro nella struttura a lavori ultimati. Seguono degli incontri tra Unicoop e la Rsu che portano ad una soluzione che soddisfa lavoratori e azienda. I dipendenti saranno trasferiti momentaneamente nei magazzini di Scandicci (alcuni nei punti di vendita) e rientreranno al magazzino di Sesto al termine della ristrutturazione, tranne coloro che decideranno altrimenti. Gli impegni presi sono stati mantenuti; i dipendenti sono infatti rientrati nel nuovo magazzino di Sesto Fiorentino lunedi scorso.</span><br />
<br />
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: black;">22 ottobre 2015</span></b><br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-12034187166400323832015-10-07T11:38:00.001+02:002015-10-08T10:33:14.452+02:00LE COOP TRA FUSIONE E CONFLITTO SINDACALE<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2OTz50_U_FY0vMVSEbP4q-lui6DmeU2TwtiWJIa1FpAwtWZPOtQkhedjB-wwG68U6Ees9ledzbVYSovY7VdsyVAQRFOuRWDKEMCZRSuVU35qwt1UFIbpcPtNytrYwFcAs3i9J/s1600/COOPERATION.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="127" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2OTz50_U_FY0vMVSEbP4q-lui6DmeU2TwtiWJIa1FpAwtWZPOtQkhedjB-wwG68U6Ees9ledzbVYSovY7VdsyVAQRFOuRWDKEMCZRSuVU35qwt1UFIbpcPtNytrYwFcAs3i9J/s320/COOPERATION.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</div>
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><b><span style="color: black;">L’unione delle tre Coop e la rottura col sindacato sul contratto<o:p></o:p></span></b></span><br />
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">
</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">
</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><br /><br />
</span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Mentre si celebra l’evento storico della grande fusione
delle Coop emiliane, con relativo strombazzìo di fanfare, agli osservatori più
attenti e più che altro ai diretti interessati, non può sfuggire la
contemporanea rottura delle trattative tra rappresentanza delle Coop della
distribuzione e sindacati sul rinnovo del Contratto Nazionale, scaduto da due anni.
La trattativa non facile è infatti arrivata ad un impasse con le pesanti
richieste delle Coop su cui i sindacati confederali hanno espresso la loro
contrarietà proclamando due giornate di sciopero per il 7 novembre e il 19
dicembre. I due eventi, fusione e conflitto sindacale, sono in parte
interconnessi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Georgia;">Le richieste delle Coop sono in sintesi:<br /><br />- Riduzione delle maggiorazioni domenicali, del notturno, dello straordinario e <br /> del supplementare;<br />- Aumento del divisore orario; <br />- Eliminazione della retribuzione dei primi tre giorni di assenza </span><span style="font-family: Georgia;">per malattia; </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Georgia;">- Condizioni retributive e normative inferiori per i nuovi assunti; <br />- Ridefinizione del sistema di classificazione e l'introduzione di un nuovo capitolo <br /> sul Sud che consenta di derogare al contratto nazionale;</span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Georgia;"><br /></span></span><span style="color: black; font-family: Georgia;">- Ulteriori interventi sul capitolo cooperative minori.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><br />
Diciamo subito a scanso di equivoci che è roba brutta. Su alcuni punti però non
è un fulmine a ciel sereno. Prendiamo ad esempio l’eliminazione della
retribuzione dei primi tre giorni di malattia (</span></span><a href="http://www.lavoroediritti.com/2012/06/guida-al-ccnl-commercio-e-terziario-la-malattia/2/"><span style="color: orange; font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">vedi
Ccnl commercio</span></a><span style="color: black;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">) e l’aumento del divisore orario (piccola spiegazione a
fondo pagina). Entrambi questi punti erano già stati introdotti con l’ultimo contratto
nazionale del commercio, quindi con la firma dei sindacati confederali. Pare
ovvio che in un regime di concorrenza le Coop ambiscano a condizioni
contrattuali analoghe a quelle dei competitors. Forse la valanga andava fermata
a monte (leggi Ccnl commercio) ammesso che ve ne fosse possibilità. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<span style="color: black;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Si insiste sui costi del lavoro domenicale e supplementare visto
che le domeniche hanno perso la loro specificità. In una congiuntura economica
fragile e in un contesto sfibrato da lunga recessione con conseguente calo dei
consumi interni è comprensibile, anche se non condivisibile, che si cerchi di
comprimere i salari per contenere i prezzi. E’ d’altra parte altrettanto evidente
che se i salari non crescono la domanda interna non riparte. La compressione
salariale tra l’altro, mette una pietra tombale sul tentativo, a nostro avviso
velleitario, del bonus di 80 euro del Governo. Inoltre il contenimento
salariale trova ancora maggior urgenza con la storica fusione che dovrà
condurre a naturali riduzioni dei costi. Sarà interessante vedere se e come si
deciderà di tagliare laddove i costi sicuramente ci sono, dalle triple figure più
o meno apicali passando per la selva di quadri delle tre Coop.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">
</span><span style="color: black; font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<span style="color: black; font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Poi c’è il capitolo che riguarda il sud e su quello la fusione pesa visto che un’entità
più robusta si fa carico di due componenti più zoppicanti. In particolare Coop
Estense, i cui problemi con gli iper pugliesi sono noti, ma anche per Coop
Sicilia (partecipata da Coop Adriatica e Coop Nordest) dove i supermercati in
provincia di Ragusa e Siracusa rischiano la chiusura. E in quest’ottica va
letto il tentativo di derogare in quell’area al contratto nazionale e
introdurre maggior flessibilità. <br style="mso-special-character: line-break;" />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--></span><br />
<span style="color: black; font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><br style="mso-special-character: line-break;" />
<!--[endif]-->
</span><i><span style="color: black; font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><b>Cos’è il Divisore Orario</b><br />
Il Divisore Orario è un coefficiente stabilito per contratto con cui si
determina la paga oraria del dipendente. In pratica si suddivide la
retribuzione mensile per il coefficiente. Ne consegue che più è alto il
coefficiente minore sarà la paga oraria. Questo impatta negativamente sulle
maggiorazioni per il lavoro <span style="color: black;">straordinario, notturno e</span> supplementare.</span></i></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: black;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><br /></span></span></b><br />
<b><span style="color: black;"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">7 ottobre 2015<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">
</span></div>
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span><br />
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</div>
<br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-16943624703674586962015-08-07T17:36:00.000+02:002015-08-07T17:37:09.381+02:00LA RSU USB UNICOOP FIRENZE FIRMA ACCORDO SU INTERNALIZZAZIONI E PASSAGGI FULL TIME<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfvaguuSLhfZx1OGXUZXhrXjFp9-KDybjaCtOmGAhTM_dTkIPWj38fdo6_aG8xRAwdTOsEEIZBvrYzrn5QMePEi-4Y5ImEZ2O111foLYOjh3Ki80Nen8NJ0Yr8ZVwOc9b-YgzD/s1600/USB+Tribunale.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfvaguuSLhfZx1OGXUZXhrXjFp9-KDybjaCtOmGAhTM_dTkIPWj38fdo6_aG8xRAwdTOsEEIZBvrYzrn5QMePEi-4Y5ImEZ2O111foLYOjh3Ki80Nen8NJ0Yr8ZVwOc9b-YgzD/s200/USB+Tribunale.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><br /><br /><strong><span style="color: black;">Un accordo importante anche sulla politica sindacale in Unicoop Firenze</span></strong><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Perché fare buon sindacato fa bene anche all'azienda. Potremmo cominciare dalla conclusione nel commentare il post che segue e che rende noto il primo accordo sindacale firmato da Unicoop Firenze e la Rsu dei magazzini, un monocolore del sindacato di base USB. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Come è ben spiegato nel comunicato sindacale, la strada percorsa finora non è stata semplice per i delegati che hanno concluso l'accordo. In Unicoop erano abituati ad un altro genere di sindacato in cui i delegati miravano più alle agibilità che il ruolo concede loro che ad un vero lavoro sindacale, assai più oneroso e con minor ritorno personale. Dall'altra sponda, l'azienda elargiva più che generosamente <i>condizioni di miglior favore</i>, basti pensare che nel 2006 le ore di agibilità erano il triplo rispetto a quelle stabilite nel CCNL. Ne abbiamo scritto </span><a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2013/04/rinnovo-rsu-in-unicoop-firenze-quanto-e.html"><span style="color: orange;">qui</span></a><span style="color: black;">.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Poi la svolta. Cgil e Uil vengono bocciate sonoramente alle elezioni nei magazzini, nel 2013. Trionfa Usb. Unicoop è spiazzata, regisce in modo ostile. E' anche comprensibile che l'azienda testi i nuovi delegati, dopo aver viaggiato sul velluto da sempre. Ma i rappresentanti sono di sana e robusta costituzione, non si fanno intimidire e soprattutto godono della fiducia plebiscitaria dei colleghi di lavoro. Finalmente siamo ad una seconda svolta, siglata con questo accordo. E' un bene per tutti, al di là dei contenuti dell'intesa che sono importanti. Una rondine non fa primavera, ma forse è giunto il segnale che attendevamo: quello di un cambio di atteggiamento dei dirigenti di Unicoop. Le pastette appartengono al passato, il dialogo si costruisce col rispetto reciproco e il riconoscimento dei rispettivi ruoli.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">La Rsu Usb non le manda a dire e in un breve excursus si toglie qualche
sassolino dalle scarpe, rispetto al vecchio modo (e unico finora) di <i>fare sindacato</i> in Unicoop Firenze.</span></div>
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;">*********************************************************</span><br />
<br />
<span class="news-single-town">Firenze –</span>
<span class="news-single-timedate">mercoledì, 05 agosto 2015</span><br />
<span class="news-single-timedate"> </span>
<br />
<div align="justify" class="bodytext">
La Rsu Usb dell'Unicoop Firenze
appone una firma importante su un accordo che dimostra che la "riduzione
del danno", tanto cara ai sindacati amici, non è l'unica strada
possibile. L'egemonia sindacale espressa dalla nostra RSU, tanto da
vederla unica sigla all'interno dei magazzini, ha permesso di firmare
per e con i lavoratori, di rappresentare al meglio i loro interessi
espriendo, nello stesso tempo, la capacità di contrattazione e la forza
di imporre il proprio punto di vista.</div>
<div align="justify" class="bodytext">
<br /></div>
<div align="justify" class="bodytext">
Ma lasciamo al comunicato della RSU i dettagli dell'accordo e la storia che ha permesso di realizzarlo</div>
<div align="justify" class="bodytext">
<br /></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<em><strong>E' POSSIBILE FARE SINDACATO NELL'INTERESSE DEI LAVORATORI? </strong></em></div>
<div class="bodytext">
<br /></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<em> Questa è la domanda che ci ponemmo in più di un'occasione quando iniziammo questa avventura sindacale...</em></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<em> Sono passati 5 anni da
quando USB è entrata nei Magazzini al Cedi di Scandicci, era il luglio
del 2010 quando fu costituita la prima Rsa dell'Unione Sindacale di
Base in Unicoop Firenze. </em></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<em> Le difficoltà furono tante a
partire dal non riconoscimento da parte di Unicoop della Rsa
costituita, in un ambiente di lavoro che veniva da anni difficili e di
rapporti tesi con la direzione aziendale, che si erano definitivamente
lacerati con la storia che balzò alla cronaca come la “VICENDA DELLE
MERENDINE”, una delle pagine più tristi della storia della Cooperativa,
gestita in maniera scorretta da dirigenti di dubbia capacità sia
professionale che relazionale (vedi trasmissione “<a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2008/12/mi-manda-rai-tre-furto-o-merende.html"><span style="color: orange;">Mi manda Rai tre” del 2007</span></a>),successivamente rimossi dai loro incarichi. </em></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<em> Nel 2013 arrivarono poi le
elezioni per il rinnovo delle Rsu, con tre anni di ritardo, ma oramai
non più procrastinabili, dove Usb riesce ad affermarsi nella piena
totalità dei seggi disponibili, se si esclude una breve permanenza di
un delegato Cisl, dimessosi poi dopo appena 41 giorni di
mandato....,sabati e domeniche inclusi. </em></div>
<div class="bodytext">
<br /></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<em> Oggi vorremmo rendere noto
una parte del lavoro che ci siamo prefissati di portare a termine con
la pubblicazione del primo accordo sindacale firmato da Usb all'interno
della cooperativa, che vede come oggetto tre punti che a nostro avviso
interromperebbero quel processo di terziarizzazione cominciato nel
2004 dall'allora Direttore della Logistica che a suo dire doveva essere
“Lento, Morbido e Indolore” e che doveva portare all'appalto completo
della logistica nel giro di pochi anni e che invece si trasformò in una
vera e propria mattanza, permettendo cosi l'ingresso di un nuovo
soggetto sindacale, poiché quelli tradizionali stavano già battendo la
ritirata. </em></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<em> Ecco i punti in questione. </em></div>
<div class="bodytext">
<br /></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<em> -Al punto uno, è stato
ufficializzato un turno notturno al reparto scarico merci generi vari,
prerogativa dei dipendenti Coop, evitando quindi di ripetere gli stessi
errori del 2001 quando l'Rsu dell'epoca firmò un accordo per appaltare
il turno di notte. </em></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<em> -Al punto due, i
dipendenti Coop reinternalizzano una parte del lavoro come quello dei
Bancali interi che nel corso degli ultimi anni era andato alla
Cooperativa esterna. </em></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<em> -Al punto tre le parti
concordano 10 trasformazioni definitive da part-time a full-time tempo
indeterminato 36 ore settimanali in una realtà dove non venivano più
effettuate trasformazioni da oltre 10 anni. </em></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<em> Ci era sempre stato detto
dagli Rsu precedenti in particolar modo dal delegato Uil che lavorava
all'interno del reparto ortofrutta che non c'erano gli spazi per
operare trasformazioni. </em></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<em> Beh caro delegato
sindacale Uil, questo accordo è la riprova che gli spazi c'erano
bastava cercarli, magari sgomberando il tavolo da logiche e interessi
particolari e di sigla sindacale e che ai tuoi colleghi di lavoro con i
quali tu hai condiviso 15 anni di lavoro e ai quali tu non sei stato
in grado di dare delle risposte, queste sono arrivate da Usb. </em></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<em> -Il quarto punto è la
disponibilità a svolgere, qualora ce ne fosse bisogno, durante il
proprio orario di lavoro la propria prestazione in un altro reparto al
fine di ridurre i costi generati dagli interventi di straordinario. </em></div>
<div class="bodytext">
<br /></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<em> Francamente ci pare un
accordo onesto e vantaggioso per entrambe le parti nel pieno rispetto
reciproco di autonomia e libertà nei propri ruoli e funzioni.</em><a href="http://commercio.usb.it/fileadmin/archivio/lavorivariabili/pdf/Accordo_trasformazioni_Magazzino.pdf"><span style="color: orange;">Il testo dell'accordo</span></a></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<br /></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<br /></div>
<div class="bodytext" style="text-align: left;">
<b><em><span style="color: black;">Rsu Cedi Scandicci </span></em></b></div>
<span style="color: black;"><b>
</b><b><em>e Meacci Sesto Fiorentino </em></b></span><br />
<div class="bodytext" style="text-align: left;">
<span style="color: black;"></span><br /></div>
<b><span style="color: black;">
</span></b><br />
<div class="news-single-author-container" style="text-align: left;">
<b><span class="news-single-signature" style="color: black;">USB Commercio</span></b></div>
<div align="justify" class="bodytext">
<br /></div>
<br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-90494159750318712062015-07-23T11:39:00.003+02:002015-07-23T11:40:50.379+02:00LA UIL SU UNICOOP TIRRENO: «UNA DIRIGENZA COSì UCCIDE LA COOPERAZIONE»<div style="left: -99999px; position: absolute;">
E’ il declino. E’
difficile non definirla una “disfatta” della cooperativa, una realtà in
profonda crisi, con un gruppo dirigente spesso “inadeguato e più
predisposto allo scontro quotidiano con i lavoratori che al confronto
con le altrui dignità”. Dignità “calpestate”. Ma mai come dall’attuale
dirigenza di Unicoop Tirreno.
Sono questioni calde, quelle affrontate durante il coordinamento
nazionale di oggi dei delegati e delle delegate Uiltucs Uil di Unicoop
Tirreno. Una realtà lavorativa in cui è stata proprio la dirigenza,
secondo quanto emerso dall’incontro, ad aver “talmente peggiorato gli
effetti della crisi economica che la cooperativa Toscana è stata
riportata indietro nel tempo di quasi 20 anni.
Dirigenza che, come se non bastasse, hanno ridotto la grande cooperativa
a quello che era la struttura storica di Unicoop Toscana Lazio, dove
per Lazio oramai si intende quasi esclusivamente l’area di Roma città,
dove, tra l’altro, le cose per le coop non vanno neppure bene”.
Questo e molto altro è emerso dal confronto avvenuto nella sede
nazionale della Uiltucs, categoria della Uil che si occupa di Turismo,
Commercio e Servizi, a Roma.
Un coordinamento, alla presenza del segretario nazionale Paolo Andreani,
in cui è stato ribadito con forza il NO delle lavoratrici e dei
lavoratori anche ai soprusi e alle continue discriminazioni di dirigenti
di bassissimo profilo.
Antonio Vargiù, ex segretario nazionale Uiltucs, e profondo conoscitore
della cooperativa, ha rappresentato con grande dispiacere questa
drammatica situazione di Unicoop.
Perché molte attività, sia in Campania che nel Lazio, si apprende
dall’incontro, “sono state cedute, direttamente e/o indirettamente, ad
altre cooperativa della Lega Coop che hanno più capacità gestionali e
dirigenziali”.
Sono state sollevate pesanti e nette critiche al comportamento di
Unicoop Tirreno, e i delegati hanno evidenziato la grande conflittualità
presente all’interno della cooperativa.
Una situazione, quella che è emersa al coordinamento, aggravata dagli
scarsi rapporti sindacali da un lato, e dall’avanzamento di un processo
di ristrutturazione non condiviso dall’altro.
Non solo. Molti negozi, è emerso, “sono completamente abbandonati a se
stessi; i soci trovano le offerte pubblicizzate solo per pochi giorni e i
lavoratori devono sempre più spesso sopperire alle numerose
inadeguatezze degli uomini di Vignale Riotorto, dove ha sede la coop,
che
dovrebbe guidare una società – Unicoop Tirreno/Coop Toscana Lazio – in
cui, la tanto decantata etica della cooperazione è agonizzante da anni”.
E’ questa la realtà vissuta oggi da molti lavoratori: quei lavoratori
che da essere il ‘riconosciuto valore aggiunto’, sono divenuti veri e
propri roboCoop”, con solo una semplice matricola e nessuna dignità.
“Ma se non ci sono più differenze con le altre catene commerciali, se
non vi è più etica, se si discrimina nel dialogo sindacale, perché
riconoscere alla cooperazione i vari trattamenti di favore?”. Una
domanda che intendiamo porre, presto, anche ai rappresentanti del
Governo.
Parole dure, che hanno trovato riscontro, purtroppo, in alcune
situazioni limite. Infatti, sotto la lente di ingrandimento dei delegati
e delle delegate Uiltucs sono finiti anche certi rapporti sindacali
“privilegiati” che destano grande preoccupazione.
Privilegiati perché “hanno, con la cooperazione delle similitudini di
vecchia data e di comune provenienza politica o semplicemente perché
molti dirigenti di oggi, ma pare anche per quelli di domani, provengono
direttamente da esperienze sindacali ???
Per questo molti direttori si prodigano per aumentare il proselitismo di
alcuni e diminuire il peso di chi, come la Uiltucs, vuole fare
sindacato e non politica e ha come obiettivo SOLO i diritti delle
lavoratrici e dei lavoratori”.
Per non parlare, restando nel tema dei casi limite, delle scelte non
condivise dalla Uiltucs come l’apertura della Coop per la festività del
25 Aprile, portata avanti dalla cooperativa ignorando gli accordi
integrativi.
“Indubbiamente è stata una decisione che ha ulteriormente compromesso i
già difficili rapporti” ha spiegato Marco Conficconi, segretario
generale della Uiltucs Toscana.
La volontà di chiudere alcuni negozi nell’intero territorio della
cooperativa, che va dalla Campania alla Toscana, poi, fa il resto. Ed è a
proposito di Campania che l’attenzione è andata sul tanto
sponsorizzato, ma poco concreto, “Progetto Sud”. Piano del quale si
parla da tempo nonostante a lavoratori e organizzazioni sindacali la
dirigenza non dica un bel niente.
“Al momento – è stato detto durante il coordinamento nazionale – quello
che è visibile a tutti, soci compresi, è un netto disimpegno di Unicoop
Tirreno.
In Campania hanno fatto con noi accordi per il rilancio dei negozi Dico,
che fanno parte della cooperativa, e quello che riscontriamo nei fatti è
invece la completa chiusura della catena. Dichiarano apertamente di non
voler più applicare il contratto nazionale della GDO cooperativa
peggiorando ancora una volta, inevitabilmente, i diritti, anche
economici, dei lavoratori.
È questo – si chiede la Uiltucs – il decantato ‘Progetto Sud’?”.<br />
<br />
Leggi questo articolo su: <a href="http://www.gonews.it/2015/07/22/unicoop-tirreno-uiltucs-una-dirigenza-cosi-uccide-la-cooperazione/">http://www.gonews.it/2015/07/22/unicoop-tirreno-uiltucs-una-dirigenza-cosi-uccide-la-cooperazione/</a><br />
Copyright © gonews.it</div>
<div style="left: -99999px; position: absolute;">
E’ il declino. E’ difficile non definirla una “disfatta” della
cooperativa, una realtà in profonda crisi, con un gruppo dirigente
spesso “inadeguato e più predisposto allo scontro quotidiano con i
lavoratori che al confronto con le altrui dignità”. Dignità
“calpestate”. Ma mai come dall’attuale dirigenza di Unicoop Tirreno.
Sono questioni calde, quelle affrontate durante il coordinamento
nazionale di oggi dei delegati e delle delegate Uiltucs Uil di Unicoop
Tirreno. Una realtà lavorativa in cui è stata proprio la dirigenza,
secondo quanto emerso dall’incontro, ad aver “talmente peggiorato gli
effetti della crisi economica che la cooperativa Toscana è stata
riportata indietro nel tempo di quasi 20 anni.
Dirigenza che, come se non bastasse, hanno ridotto la grande cooperativa
a quello che era la struttura storica di Unicoop Toscana Lazio, dove
per Lazio oramai si intende quasi esclusivamente l’area di Roma città,
dove, tra l’altro, le cose per le coop non vanno neppure bene”.
Questo e molto altro è emerso dal confronto avvenuto nella sede
nazionale della Uiltucs, categoria della Uil che si occupa di Turismo,
Commercio e Servizi, a Roma.
Un coordinamento, alla presenza del segretario nazionale Paolo Andreani,
in cui è stato ribadito con forza il NO delle lavoratrici e dei
lavoratori anche ai soprusi e alle continue discriminazioni di dirigenti
di bassissimo profilo.
Antonio Vargiù, ex segretario nazionale Uiltucs, e profondo conoscitore
della cooperativa, ha rappresentato con grande dispiacere questa
drammatica situazione di Unicoop.
Perché molte attività, sia in Campania che nel Lazio, si apprende
dall’incontro, “sono state cedute, direttamente e/o indirettamente, ad
altre cooperativa della Lega Coop che hanno più capacità gestionali e
dirigenziali”.
Sono state sollevate pesanti e nette critiche al comportamento di
Unicoop Tirreno, e i delegati hanno evidenziato la grande conflittualità
presente all’interno della cooperativa.
Una situazione, quella che è emersa al coordinamento, aggravata dagli
scarsi rapporti sindacali da un lato, e dall’avanzamento di un processo
di ristrutturazione non condiviso dall’altro.
Non solo. Molti negozi, è emerso, “sono completamente abbandonati a se
stessi; i soci trovano le offerte pubblicizzate solo per pochi giorni e i
lavoratori devono sempre più spesso sopperire alle numerose
inadeguatezze degli uomini di Vignale Riotorto, dove ha sede la coop,
che
dovrebbe guidare una società – Unicoop Tirreno/Coop Toscana Lazio – in
cui, la tanto decantata etica della cooperazione è agonizzante da anni”.
E’ questa la realtà vissuta oggi da molti lavoratori: quei lavoratori
che da essere il ‘riconosciuto valore aggiunto’, sono divenuti veri e
propri roboCoop”, con solo una semplice matricola e nessuna dignità.
“Ma se non ci sono più differenze con le altre catene commerciali, se
non vi è più etica, se si discrimina nel dialogo sindacale, perché
riconoscere alla cooperazione i vari trattamenti di favore?”. Una
domanda che intendiamo porre, presto, anche ai rappresentanti del
Governo.
Parole dure, che hanno trovato riscontro, purtroppo, in alcune
situazioni limite. Infatti, sotto la lente di ingrandimento dei delegati
e delle delegate Uiltucs sono finiti anche certi rapporti sindacali
“privilegiati” che destano grande preoccupazione.
Privilegiati perché “hanno, con la cooperazione delle similitudini di
vecchia data e di comune provenienza politica o semplicemente perché
molti dirigenti di oggi, ma pare anche per quelli di domani, provengono
direttamente da esperienze sindacali ???
Per questo molti direttori si prodigano per aumentare il proselitismo di
alcuni e diminuire il peso di chi, come la Uiltucs, vuole fare
sindacato e non politica e ha come obiettivo SOLO i diritti delle
lavoratrici e dei lavoratori”.
Per non parlare, restando nel tema dei casi limite, delle scelte non
condivise dalla Uiltucs come l’apertura della Coop per la festività del
25 Aprile, portata avanti dalla cooperativa ignorando gli accordi
integrativi.
“Indubbiamente è stata una decisione che ha ulteriormente compromesso i
già difficili rapporti” ha spiegato Marco Conficconi, segretario
generale della Uiltucs Toscana.
La volontà di chiudere alcuni negozi nell’intero territorio della
cooperativa, che va dalla Campania alla Toscana, poi, fa il resto. Ed è a
proposito di Campania che l’attenzione è andata sul tanto
sponsorizzato, ma poco concreto, “Progetto Sud”. Piano del quale si
parla da tempo nonostante a lavoratori e organizzazioni sindacali la
dirigenza non dica un bel niente.
“Al momento – è stato detto durante il coordinamento nazionale – quello
che è visibile a tutti, soci compresi, è un netto disimpegno di Unicoop
Tirreno.
In Campania hanno fatto con noi accordi per il rilancio dei negozi Dico,
che fanno parte della cooperativa, e quello che riscontriamo nei fatti è
invece la completa chiusura della catena. Dichiarano apertamente di non
voler più applicare il contratto nazionale della GDO cooperativa
peggiorando ancora una volta, inevitabilmente, i diritti, anche
economici, dei lavoratori.
È questo – si chiede la Uiltucs – il decantato ‘Progetto Sud’?”.<br />
<br />
Leggi questo articolo su: <a href="http://www.gonews.it/2015/07/22/unicoop-tirreno-uiltucs-una-dirigenza-cosi-uccide-la-cooperazione/">http://www.gonews.it/2015/07/22/unicoop-tirreno-uiltucs-una-dirigenza-cosi-uccide-la-cooperazione/</a><br />
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<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: IT; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><br /><b><span style="color: black;">Forte critica di Uiltucs alla dirigenza di Unicoop Tirreno, accusata tra l'altro anche di mantenere <i>rapporti privilegiati</i> con altre organizzazioni sindacali</span></b><br /><br /><br /><br /><br /><br />E’ il declino. E’ difficile non definirla una
“disfatta” della cooperativa, una realtà in profonda crisi, con un gruppo
dirigente spesso “inadeguato e più predisposto allo scontro quotidiano con i lavoratori
che al confronto con le altrui dignità”. Dignità “calpestate”. Ma mai come
dall’attuale dirigenza di Unicoop Tirreno. <br /><br />Sono questioni calde, quelle
affrontate durante il coordinamento nazionale di oggi dei delegati e delle
delegate Uiltucs Uil di Unicoop Tirreno. Una realtà lavorativa in cui è stata
proprio la dirigenza, secondo quanto emerso dall’incontro, ad aver “talmente
peggiorato gli effetti della crisi economica che la cooperativa Toscana è stata
riportata indietro nel tempo di quasi 20 anni. Dirigenza che, come se non
bastasse, hanno ridotto la grande cooperativa a quello che era la struttura
storica di Unicoop Toscana Lazio, dove per Lazio oramai si intende quasi
esclusivamente l’area di Roma città, dove, tra l’altro, le cose per le coop non
vanno neppure bene”. <br /><br />Questo e molto altro è emerso dal confronto avvenuto nella
sede nazionale della Uiltucs, categoria della Uil che si occupa di Turismo,
Commercio e Servizi, a Roma. Un coordinamento, alla presenza del segretario
nazionale Paolo Andreani, in cui è stato ribadito con forza il NO delle
lavoratrici e dei lavoratori anche ai soprusi e alle continue discriminazioni
di dirigenti di bassissimo profilo. Antonio Vargiù, ex segretario nazionale
Uiltucs, e profondo conoscitore della cooperativa, ha rappresentato con grande
dispiacere questa drammatica situazione di Unicoop. Perché molte attività, sia
in Campania che nel Lazio, si apprende dall’incontro, “sono state cedute,
direttamente e/o indirettamente, ad altre cooperativa della Lega Coop che hanno
più capacità gestionali e dirigenziali”.<br /><br /> Sono state sollevate pesanti e nette
critiche al comportamento di Unicoop Tirreno, e i delegati hanno evidenziato la
grande conflittualità presente all’interno della cooperativa. Una situazione,
quella che è emersa al coordinamento, aggravata dagli scarsi rapporti sindacali
da un lato, e dall’avanzamento di un processo di ristrutturazione non condiviso
dall’altro. Non solo. Molti negozi, è emerso, “sono completamente abbandonati a
se stessi; i soci trovano le offerte pubblicizzate solo per pochi giorni e i
lavoratori devono sempre più spesso sopperire alle numerose inadeguatezze degli
uomini di Vignale Riotorto, dove ha sede la coop, che dovrebbe guidare una
società – Unicoop Tirreno/Coop Toscana Lazio – in cui, la tanto decantata etica
della cooperazione è agonizzante da anni”. <br /><br />E’ questa la realtà vissuta oggi da
molti lavoratori: quei lavoratori che da essere il ‘riconosciuto valore
aggiunto’, sono divenuti veri e propri roboCoop”, con solo una semplice matricola
e nessuna dignità. “Ma se non ci sono più differenze con le altre catene
commerciali, se non vi è più etica, se si discrimina nel dialogo sindacale,
perché riconoscere alla cooperazione i vari trattamenti di favore?”. Una
domanda che intendiamo porre, presto, anche ai rappresentanti del Governo.
<br /><br />Parole dure, che hanno trovato riscontro, purtroppo, in alcune situazioni
limite. Infatti, sotto la lente di ingrandimento dei delegati e delle delegate
Uiltucs sono finiti anche certi rapporti sindacali “privilegiati” che destano
grande preoccupazione. Privilegiati perché “hanno, con la cooperazione delle
similitudini di vecchia data e di comune provenienza politica o semplicemente
perché molti dirigenti di oggi, ma pare anche per quelli di domani, provengono
direttamente da esperienze sindacali ??? Per questo molti direttori si
prodigano per aumentare il proselitismo di alcuni e diminuire il peso di chi,
come la Uiltucs, vuole fare sindacato e non politica e ha come obiettivo SOLO i
diritti delle lavoratrici e dei lavoratori”. <br /><br />Per non parlare, restando nel tema
dei casi limite, delle scelte non condivise dalla Uiltucs come l’apertura della
Coop per la festività del 25 Aprile, portata avanti dalla cooperativa ignorando
gli accordi integrativi. “Indubbiamente è stata una decisione che ha
ulteriormente compromesso i già difficili rapporti” ha spiegato Marco
Conficconi, segretario generale della Uiltucs Toscana. La volontà di chiudere
alcuni negozi nell’intero territorio della cooperativa, che va dalla Campania
alla Toscana, poi, fa il resto. <br /><br />Ed è a proposito di Campania che l’attenzione è
andata sul tanto sponsorizzato, ma poco concreto, “Progetto Sud”. Piano del
quale si parla da tempo nonostante a lavoratori e organizzazioni sindacali la
dirigenza non dica un bel niente. “Al momento – è stato detto durante il
coordinamento nazionale – quello che è visibile a tutti, soci compresi, è un
netto disimpegno di Unicoop Tirreno. In Campania hanno fatto con noi accordi
per il rilancio dei negozi Dico, che fanno parte della cooperativa, e quello
che riscontriamo nei fatti è invece la completa chiusura della catena.
Dichiarano apertamente di non voler più applicare il contratto nazionale della
GDO cooperativa peggiorando ancora una volta, inevitabilmente, i diritti, anche
economici, dei lavoratori. È questo – si chiede la Uiltucs – il decantato
‘Progetto Sud’?”.<br /><br /><br /><br /><b><span style="color: black;">22 luglio 2015</span></b></span><br />
<span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: IT; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"><b><span style="color: black;"><br /></span><span style="color: black;">Gonews.it</span></b></span></div>
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</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="left: -99999px; position: absolute;">
E’ il declino. E’ difficile non definirla una “disfatta” della
cooperativa, una realtà in profonda crisi, con un gruppo dirigente
spesso “inadeguato e più predisposto allo scontro quotidiano con i
lavoratori che al confronto con le altrui dignità”. Dignità
“calpestate”. Ma mai come dall’attuale dirigenza di Unicoop Tirreno.
Sono questioni calde, quelle affrontate durante il coordinamento
nazionale di oggi dei delegati e delle delegate Uiltucs Uil di Unicoop
Tirreno. Una realtà lavorativa in cui è stata proprio la dirigenza,
secondo quanto emerso dall’incontro, ad aver “talmente peggiorato gli
effetti della crisi economica che la cooperativa Toscana è stata
riportata indietro nel tempo di quasi 20 anni.
Dirigenza che, come se non bastasse, hanno ridotto la grande cooperativa
a quello che era la struttura storica di Unicoop Toscana Lazio, dove
per Lazio oramai si intende quasi esclusivamente l’area di Roma città,
dove, tra l’altro, le cose per le coop non vanno neppure bene”.
Questo e molto altro è emerso dal confronto avvenuto nella sede
nazionale della Uiltucs, categoria della Uil che si occupa di Turismo,
Commercio e Servizi, a Roma.
Un coordinamento, alla presenza del segretario nazionale Paolo Andreani,
in cui è stato ribadito con forza il NO delle lavoratrici e dei
lavoratori anche ai soprusi e alle continue discriminazioni di dirigenti
di bassissimo profilo.
Antonio Vargiù, ex segretario nazionale Uiltucs, e profondo conoscitore
della cooperativa, ha rappresentato con grande dispiacere questa
drammatica situazione di Unicoop.
Perché molte attività, sia in Campania che nel Lazio, si apprende
dall’incontro, “sono state cedute, direttamente e/o indirettamente, ad
altre cooperativa della Lega Coop che hanno più capacità gestionali e
dirigenziali”.
Sono state sollevate pesanti e nette critiche al comportamento di
Unicoop Tirreno, e i delegati hanno evidenziato la grande conflittualità
presente all’interno della cooperativa.
Una situazione, quella che è emersa al coordinamento, aggravata dagli
scarsi rapporti sindacali da un lato, e dall’avanzamento di un processo
di ristrutturazione non condiviso dall’altro.
Non solo. Molti negozi, è emerso, “sono completamente abbandonati a se
stessi; i soci trovano le offerte pubblicizzate solo per pochi giorni e i
lavoratori devono sempre più spesso sopperire alle numerose
inadeguatezze degli uomini di Vignale Riotorto, dove ha sede la coop,
che
dovrebbe guidare una società – Unicoop Tirreno/Coop Toscana Lazio – in
cui, la tanto decantata etica della cooperazione è agonizzante da anni”.
E’ questa la realtà vissuta oggi da molti lavoratori: quei lavoratori
che da essere il ‘riconosciuto valore aggiunto’, sono divenuti veri e
propri roboCoop”, con solo una semplice matricola e nessuna dignità.
“Ma se non ci sono più differenze con le altre catene commerciali, se
non vi è più etica, se si discrimina nel dialogo sindacale, perché
riconoscere alla cooperazione i vari trattamenti di favore?”. Una
domanda che intendiamo porre, presto, anche ai rappresentanti del
Governo.
Parole dure, che hanno trovato riscontro, purtroppo, in alcune
situazioni limite. Infatti, sotto la lente di ingrandimento dei delegati
e delle delegate Uiltucs sono finiti anche certi rapporti sindacali
“privilegiati” che destano grande preoccupazione.
Privilegiati perché “hanno, con la cooperazione delle similitudini di
vecchia data e di comune provenienza politica o semplicemente perché
molti dirigenti di oggi, ma pare anche per quelli di domani, provengono
direttamente da esperienze sindacali ???
Per questo molti direttori si prodigano per aumentare il proselitismo di
alcuni e diminuire il peso di chi, come la Uiltucs, vuole fare
sindacato e non politica e ha come obiettivo SOLO i diritti delle
lavoratrici e dei lavoratori”.
Per non parlare, restando nel tema dei casi limite, delle scelte non
condivise dalla Uiltucs come l’apertura della Coop per la festività del
25 Aprile, portata avanti dalla cooperativa ignorando gli accordi
integrativi.
“Indubbiamente è stata una decisione che ha ulteriormente compromesso i
già difficili rapporti” ha spiegato Marco Conficconi, segretario
generale della Uiltucs Toscana.
La volontà di chiudere alcuni negozi nell’intero territorio della
cooperativa, che va dalla Campania alla Toscana, poi, fa il resto. Ed è a
proposito di Campania che l’attenzione è andata sul tanto
sponsorizzato, ma poco concreto, “Progetto Sud”. Piano del quale si
parla da tempo nonostante a lavoratori e organizzazioni sindacali la
dirigenza non dica un bel niente.
“Al momento – è stato detto durante il coordinamento nazionale – quello
che è visibile a tutti, soci compresi, è un netto disimpegno di Unicoop
Tirreno.
In Campania hanno fatto con noi accordi per il rilancio dei negozi Dico,
che fanno parte della cooperativa, e quello che riscontriamo nei fatti è
invece la completa chiusura della catena. Dichiarano apertamente di non
voler più applicare il contratto nazionale della GDO cooperativa
peggiorando ancora una volta, inevitabilmente, i diritti, anche
economici, dei lavoratori.
È questo – si chiede la Uiltucs – il decantato ‘Progetto Sud’?”.<br />
<br />
Leggi questo articolo su: <a href="http://www.gonews.it/2015/07/22/unicoop-tirreno-uiltucs-una-dirigenza-cosi-uccide-la-cooperazione/">http://www.gonews.it/2015/07/22/unicoop-tirreno-uiltucs-una-dirigenza-cosi-uccide-la-cooperazione/</a><br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGIGfsQkEVvaJsVTGdMRLiFVb8EprdH0v9gEPkDj7v66ejO3icnkOjfXmrJrxbrRBLt0kqko3i4N_R7Gtguo8vBKWYoaruex8dCbeNuzwp6a-Re0lttIc4mIoHy8PSTPhpsz4u/s1600/CAPROTTI.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGIGfsQkEVvaJsVTGdMRLiFVb8EprdH0v9gEPkDj7v66ejO3icnkOjfXmrJrxbrRBLt0kqko3i4N_R7Gtguo8vBKWYoaruex8dCbeNuzwp6a-Re0lttIc4mIoHy8PSTPhpsz4u/s200/CAPROTTI.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="chapter-paragraph">
<br /> </div>
<div class="article-subtitle">
<strong><span style="color: black;">Per il patron Esselunga invito a comparire.
Le ipotesi: ricettazione e concorso in diffamazione del direttore affari
generali di Coop Lombardia</span></strong></div>
<div class="chapter-paragraph" style="text-align: justify;">
<br /><br /><br /><br /><br />Il patron di
Esselunga, Bernardo Caprotti, ha ricevuto ieri un invito comparire in
Procura per le ipotesi di ricettazione e concorso in diffamazione del
direttore affari generali di Coop Lombardia, Daniele Ferrè: il pm
Gaetano Ruta gli contesta d’aver nel 2009 di fatto comprato dagli
imprenditori di sicurezza privata Fabio Quarta e Gianluca Migliorati -
attraverso l’affidamento alla loro S.I.S. di commesse da 700 mila euro
l’anno per la vigilanza di alcuni punti di vendita di Esselunga - il
materiale su intercettazioni illegali di dipendenti di un negozio Coop a
Vigevano nel 2004 che i due ex fornitori di Coop avevano portato al
direttore Maurizio Belpietro, e sulla cui base «Libero» il 13-14-15
gennaio 2010 («La Coop ti spia») asserì l’esistenza di uno sistematico
spionaggio dei lavoratori ordinato (come la pulitura nel 2009 del cd di
registrazioni) dal manager Coop Ferrè. Il Tribunale civile in primo
grado condannò però il quotidiano a risarcire 100 mila euro a Ferrè per
diffamazione; e nel penale la giudice Anna Zamagni assolse Ferrè e
dispose che per calunnia ai suoi danni fossero inquisiti i due 007
privati (4 anni la pena chiesta nel processo che finirà il 23 ottobre).</div>
<div class="chapter-paragraph">
</div>
<div class="chapter clearfix">
<div class="chapter-paragraph" style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: bold;"> Caprotti, replica il suo avvocato </span>Ermenegildo
Costabile, «è molto sorpreso da questa ipotesi: c’è un equivoco e
ritiene di poterlo chiarire al pm come sempre accaduto». Lo scorso 6
marzo Caprotti affermò di non aver mai saputo degli audio illegali: «Il
14 luglio 2009 Belpietro, che dirigeva Panorama, mi disse che aveva una
inchiesta su certe condotte di Coop, che era stato aiutato da questi
poliziotti privati, che si era avvalso di materiale fornito da loro, e
che avevano problemi economici. Mi chiese: “Ho bisogno di un favore, voi
potreste farli lavorare come vigilantes nei negozi?”. Io risposi: se
posso fare un favore a voi e a Panorama, volentieri. Così tra luglio e
agosto li vidi una volta, un’altra andai io nella loro sede 10 minuti in
ottobre, e dissi al nostro capo della sicurezza di farli lavorare».
«Gli demmo la vigilanza di 7-8 supermercati per 4 anni, per un
fatturato di circa 2,4 milioni di euro», conferma l’ad di Esselunga,
Salza: «Belpietro ci disse che sulla base di materiale fornito da queste
due persone aveva una inchiesta su certi fatti Coop che non gli
apparivano ortodossi, e ci chiese di farli lavorare». Belpietro e il
giornalista Gianluigi Nuzzi sono indagati ieri per l’ipotesi di
calunnia, legata all’aver pubblicato la presunta prova regina (una
fattura di Coop da 290 mila euro) rivelatasi invece un falso. </div>
<div class="chapter-paragraph">
</div>
<div class="chapter-paragraph">
</div>
<div class="chapter-paragraph">
</div>
<div class="chapter-paragraph">
<strong><span style="color: black;">21 luglio 2015</span></strong></div>
<div class="chapter-paragraph">
<strong><span style="color: black;"></span></strong> </div>
<div class="chapter-paragraph">
<strong><span style="color: black;">Luigi Ferrarella<br /><br />Corriere della Sera</span></strong></div>
<div class="chapter-paragraph">
</div>
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</div>
<div class="chapter-paragraph">
</div>
</div>
Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-16686306818577139242015-07-21T11:39:00.000+02:002015-07-21T11:39:37.097+02:00QUATTRO ANNI FA LA MORTE SUL LAVORO DEL NOSTRO CLAUDIO, ORA SI ATTENDE IL PROCESSO PER TRE RESPONSABILI DI UNICOOP FIRENZE<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjU3m168k9ggiHmHltgztBAweTHEvxB8SpqTS3wawOMzwv4Q5EB3iuVF1PpqxpS7h3E-f_iW4qrTBQiLwmRhY0NRnH8k5lQvED4jwv2VsVnaP-ihzV2IkP5DEQODlKF3IUUTVbY/s1600/Piero+Dance+2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="112" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjU3m168k9ggiHmHltgztBAweTHEvxB8SpqTS3wawOMzwv4Q5EB3iuVF1PpqxpS7h3E-f_iW4qrTBQiLwmRhY0NRnH8k5lQvED4jwv2VsVnaP-ihzV2IkP5DEQODlKF3IUUTVbY/s200/Piero+Dance+2.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /><strong><span style="color: black;">Quattro anni fa moriva nei magazzini di Unicoop Firenze, il nostro collega Claudio Pierini</span></strong><br /><br /><br /><br /><br /><br /><span style="color: black;">La mattina del 21 luglio 2011,</span> <a href="http://www.lanazione.it/firenze/cronaca/2011/07/22/548708-schianto_muletto.shtml"><span style="color: orange;">il nostro collega Claudio pierini moriva mentre lavorava</span></a><span style="color: black;"> nei magazzini di Unicoop Firenze, a Scandicci. Nel giorno delle ricorrenza della sua morte desideriamo ricordare l'amico e il compagno di lavoro e informare tutti i nostri colleghi (e abbiamo potuto verificare che sono tanti) che della gravissima vicenda non sanno nulla.<br /><br />Ci pare francamente sconcertante che negli innumerevoli corsi sulla sicurezza non si faccia mai, e ribadiamo mai, un accenno a quell'evento che pur nel dramma ha davvero cambiato il modo di lavorare nei magazzini, dove ora si dà rilievo alla sicurezza e responsabilizzato tutti la gerarchia aziendale, fino ai preposti, più di mille corsi. Eppure gli incontri sulla sicurezza si svolgono a poche decine di metri dal luogo in cui Claudio morì. Ma evidentemente l'argomento è talmente imbarazzante che è meglio lasciare le maestranze all'oscuro. <br /><br />Tanto più che per la morte di Claudio sono stati rinviati a giudizio per omicidio colposo tre responsabili di Unicoop Firenze.</span> <a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2014/03/sotto-processo-due-dirigenti-di-unicoop.html"><span style="color: orange;">Ai due iniziali</span></a> <span style="color: black;">infatti, se n'è aggiunto un terzo. Il processo penale è fissato per il prossimo dicembre. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Complicato risulta il percorso del risarcimento alla famiglia dopo che, Unicoop, parte in causa,</span> <a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2015/02/morto-sul-lavoro-se-la-coop-si.html"><span style="color: orange;">ha segnalato ai servizi sociali</span></a> <span style="color: black;">una presunta incapacità del fratello di Claudio nel gestire il patrimonio. A noi sembra alquanto bizzarro il rilievo di Unicoop, azienda che </span><a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2014/11/unicoop-firenze-e-uscita-da-mps-ma.html"><span style="color: orange;">ha polverizzato circa 500 milioni investendo a testa bassa in azioni MPS</span></a><span style="color: black;">, nonostante tutte le negatività che gravavano sull'istituto senese. Verrebbe da dire da quale pulpito viene la predica.</span><br /><span style="color: black;">Torniamo a ricordar l'amico di tante giornate lavorative, la sua allegria che si può dedurre anche dalla foto.</span> <a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2012/07/il-piero-nei-nostri-ricordi.html"><span style="color: orange;">Qui si possono leggere</span></a> <span style="color: black;">alcuni racconti di nostri colleghi dedicati a Claudio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="color: black;">21 luglio 2015<br /><br /></span></strong></div>
Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-60484510338989083632015-06-27T14:37:00.000+02:002015-06-27T14:39:38.797+02:00ANTITRUST, ISTRUTTORIA SU COOP ITALIA E CENTRALE ADRIATICA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGkP0AvyiPY0ltmKLAUvSpj9jm1-T7b-Xux3vfG80nEYTnZpL46pZ4Xrg69i0t5FCcXUm8T5-0IdcBoWvzXUp9JQQdfTFxvpN2sdPJ7yyWZz0nyARLlwHzNL6WLKJdP0A97eCg/s1600/Centrale+Adriatica+Coop.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="112" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGkP0AvyiPY0ltmKLAUvSpj9jm1-T7b-Xux3vfG80nEYTnZpL46pZ4Xrg69i0t5FCcXUm8T5-0IdcBoWvzXUp9JQQdfTFxvpN2sdPJ7yyWZz0nyARLlwHzNL6WLKJdP0A97eCg/s200/Centrale+Adriatica+Coop.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<br />
<strong><span style="color: black;">l'Antitrust ha avviato un'istruttoria nei confronti di Coop Italia e Centrale Adriatica</span></strong><br />
<br />
<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Su segnalazione di un fornitore di prodotti ortofrutticoli
freschi, l'Antitrust ha avviato un'istruttoria nei confronti di <strong>Coop
Italia</strong> e <strong>Centrale Adriatica</strong>, in materia di relazioni commerciali tra
operatori della filiera agro-alimentare: il procedimento è teso a
verificare se le due società consortili del sistema Coop, leader sul
mercato della Grande distribuzione organizzata in Italia, abbiano posto in
essere una violazione del decreto liberalizzazioni, e delle disposizioni
del relativo Decreto di attuazione. <br />
<br />
L'istruttoria, informa una nota, si
concluderà' a metà ottobre 2015.
Queste norme, in forza delle quali è stata attribuita all'Autorità'
garante della Concorrenza e del Mercato una nuova competenza, vietano al
contraente più' forte, in presenza di uno squilibrio di potere commerciale
tra le parti che hanno un rapporto di fornitura di prodotti
agroalimentari, di imporre alla controparte negoziale condizioni non eque. <br />
<br />
Nella comunicazione di avvio dell'istruttoria, si contesta in
particolare ai due operatori di avere abusato della propria posizione di
forza commerciale per imporre al fornitore, parte debole del contratto,
una serie di sconti e contributi economici eccessivamente onerosi: questi
non risultano proporzionati al rapporto in atto tra le parti e incidono
pesantemente sul prezzo di listino concordato. <br />
<br />
Secondo l'Antitrust, inoltre, le società Coop hanno posto in essere
ulteriori condotte contrarie ai principi di trasparenza, correttezza,
proporzionalità e reciproca corrispettività delle prestazioni con
riferimento ai beni forniti.
I funzionari dell'Agcm, coadiuvati dai militari del Nucleo speciale
Tutela Mercati della Guardia di Finanza, hanno condotto accertamenti
ispettivi presso le sedi di Coop Italia e Centrale Adriatica.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<br />
<br />
<strong><span style="color: black;">24 giugno 2015</span></strong><br />
<strong><span style="color: black;"></span></strong><br />
<strong><span style="color: black;">Corriere della Sera</span></strong><br />
<strong></strong><br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-44199309105803086172015-06-18T12:30:00.000+02:002015-06-18T12:30:50.050+02:00FINSOE, AL VIA UN PRESTITO OBBLIGAZIONARIO DI 475 MILIONI<span class="t2 t2lh"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgee_Zw0aVprbaiw2ShSyomcThDTTY1ZnoPnvto9ThWNixdliKHUAwIA1zn3bRDtIozxax2L5F2zeYK8W1pASMZeiToKr1Edl6QLzWF_kF8QG89lB4FbGz5IaOmwvimQNOhx9qk/s1600/TURRINI+-+UNIPOL.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="158" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgee_Zw0aVprbaiw2ShSyomcThDTTY1ZnoPnvto9ThWNixdliKHUAwIA1zn3bRDtIozxax2L5F2zeYK8W1pASMZeiToKr1Edl6QLzWF_kF8QG89lB4FbGz5IaOmwvimQNOhx9qk/s200/TURRINI+-+UNIPOL.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: black;">Adriano <span style="color: black;">Turrini,</span> presidente di Finsoe e Coop Adriatica</span></td></tr>
</tbody></table>
<span style="color: black;"></span></span><div style="text-align: left;">
<span class="t2 t2lh"><strong><span style="color: black;">Finsoe, la holding finanziaria controllata dalle principali Cooperative aderenti a Legacoop, controlla Unipol con il 31,4% </span></strong></span><br />
<br />
<br />
<br />
<br /></div>
<span class="t2 t2lh">
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Importante
rafforzamento patrimoniale per le coop rosse a monte della quotata
Unipol Gruppo Finanziario. Qualche giorno fa, infatti, a Bologna nello
studio del notaio Federico Tassinari si è svolta un'assemblea
straordinaria di <a href="http://www.finsoe.com/index.php"><span style="color: orange;">Finsoe</span></a>, la holding controllata dalle cooperative e
presieduta da Adriano Turrini, che detiene il 31,4% del gruppo guidato
da Carlo Cimbri. In quell'occasione è stata deliberata l'emissione di un
prestito obbligazionario per un controvalore complessivo di 475 milioni
di euro, rappresentato da 4 mila e 750 obbligazioni ciascuna del valore
nominale di 100 mila euro l'una. Il prestito è strutturato in diverse
tranche, di cui la prima viene emessa subito per un controvalore di 375
milioni e la cui finestra di sottoscrizione si chiuderà a giugno del
2020. Le successive tranche saranno emesse, in una o più soluzioni,
dalla metà del prossimo luglio fino a fin giugno del 2019.</div>
<br />
<br />
<br />
<strong><span style="color: black;">18 giugno 2015</span></strong><br />
<strong><span style="color: black;"></span></strong><br />
<strong><span style="color: black;">Andrea Giacobino </span></strong><br />
<strong><span style="color: black;"></span></strong><br />
<strong><span style="color: black;">Italia Oggi</span></strong><br />
</span><br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-34894487004084238912015-06-17T10:15:00.001+02:002015-06-17T10:15:49.593+02:00UNICOOP FIRENZE PERDE ANCORA IN TRIBUNALE<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwbUBpRf4EVLS5RTWyaOiRW_MYSe1mtp4XdVF77MaZx1j3FmCeSYRSXi4LreCA_VW8n3bZEwIrBKgohkkzM2XOUXXmzYBH8eBihq7myP6waQXIq-9XD54mJ1K2jRJGhd_zqCHI/s1600/USB+Tribunale.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwbUBpRf4EVLS5RTWyaOiRW_MYSe1mtp4XdVF77MaZx1j3FmCeSYRSXi4LreCA_VW8n3bZEwIrBKgohkkzM2XOUXXmzYBH8eBihq7myP6waQXIq-9XD54mJ1K2jRJGhd_zqCHI/s200/USB+Tribunale.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong>Nuova vertenza che ha visto contrapposta Unicoop Firenze a due lavoratori. Il risultato è sempre lo stesso: Unicoop perde e palla al centro.<br /><br />Dopo il nostro commento il comunicato del sindacato USB che ha gestito la causa</strong></span><br /><br /><br /><br />Come già avevamo scritto, Unicoop Firenze ha una predilezione perversa</span> <a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2014/04/unicoop-firenze-e-quel-perverso-gusto.html"><span style="color: orange;">per perdere le vertenze</span></a><span style="color: black;"> in</span> <span style="color: black;">tribunale. E più perde, più insiste. Anche questa volta è successo esattamente la stessa cosa. Noi riportiamo la notizia postando il comunicato del sindacato USB che ha gestito la causa e poniamo due riflessioni. La prima per i soci della cooperativa. Indipendentemente da come la pensiate sulle relazioni tra azienda e dipendenti, siete contenti che la Coop di cui siete soci usi con tanta faciloneria le proprie risorse, accanendosi su battaglie perse? Perché di questo si tratta. L'altro spunto è per i dipendenti. La Coop è grossa e forte, ma se ha torto, e spesso ce l'ha, si può battere. C'è anche un sindacato che fa proprio questo, quando è necessario.</span><br /><br /><span style="color: black;">*******************************************************************</span></div>
<br />
Il giudice del tribunale del lavoro di Firenze rigetta il ricorso
presentato da Unicoop Firenze e conferma la sentenza di primo grado!<br />
<br />
Ma ricostruiamo brevemente la vicenda.<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Quattro anni fa circa due dipendenti assunti con contratto </div>
<div style="text-align: justify;">
a
termine nel Centro Distribuzione Merci di Scandicci di Unicoop Firenze,
al termine dei periodi di contratto, si rivolgono allo Studio Legale di
USB per avere un parere sui contratti fin li svolti.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Trovate
alcune irregolarità di tipo contrattuale, i lavoratori aprono una
vertenza contro Unicoop e dopo tre anni circa di processo, il giudice
emette la sentenza, condannando la “COOPERATIVA”all'assunzione, con
contratto a tempo indeterminato dei lavoratori.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Unicoop Firenze
caparbiamente si oppone, presentando ricorso al tribunale di Firenze
contro la sentenza di primo grado, ma il giudice, il 9 Giugno ultimo
scorso, ponendo definitivamente fine al contenzioso, conferma la
sentenza di primo grado condannando la “COOPERATIVA” al pagamento delle
spese processuali.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Un ringraziamento sicuramente va allo Studio
Legale Conti-Martini-Ranfagni di Firenze per la professionalità
dimostrata e un monito a Unicoop Firenze sulla utilità o meno di
accanirsi inutilmente, presentando ricorso contro una sentenza legittima
e volere a tutti costi ricercare una giustizia su misura presente
soltanto all'interno del proprio perimetro, poiché quando si varca
quella soglia e ci si presenta davanti ad un organo superpartes come un
giudice si prende torto, spendendo risorse economiche e di tempo che una
COOPERATIVA che si rispetti avrebbe potuto a nostro avviso impiegare in
maniera diversa.</div>
<br />
<br />
<br />
<strong><span style="color: black;">Scandicci 12/06/2015</span></strong><br />
<strong><span style="color: black;"></span></strong><br />
<strong><span style="color: black;"></span></strong><br />
<strong><span style="color: black;">COORDINAMENTO USB UNICOOP FIRENZE</span></strong><br />
<strong></strong><br />
<strong></strong><br />
<strong></strong>Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-76867500428178386272015-05-05T10:42:00.000+02:002015-05-05T10:42:52.208+02:00CONSORTE (EX UNIPOL): «SE LE COOP NON CAMBIANO NON AVRANNO FUTURO»<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-wV0KY5KTg_2G1Kx2Ys23fNKfTdUI9pqg9lustvoGTA6hIqGC19vbEfNpYoVixmNGnam219bOZPwcH08ATPLLMZjt4vm9cb9Rv0iD0rPlmMXLuXRprp9aVT0ME3wkDom5yCtM/s1600/consorte+2013-02.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="125" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-wV0KY5KTg_2G1Kx2Ys23fNKfTdUI9pqg9lustvoGTA6hIqGC19vbEfNpYoVixmNGnam219bOZPwcH08ATPLLMZjt4vm9cb9Rv0iD0rPlmMXLuXRprp9aVT0ME3wkDom5yCtM/s200/consorte+2013-02.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<span class="entry-content"><div class="entry-summary">
<strong><span style="color: black;">L'ex numero uno di Unipol: "La logica del sistema mutualistico è saltata. Troppi i nodi irrisolti"</span></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /><br /><br /><br /><br />«Così com'è il sistema non ha un futuro».
Giovanni Consorte la Lega delle Cooperative la conosce bene. Per molti
anni, da numero uno di Unipol e di Finsoe (la finanziaria che controlla
la compagnia) ha fatto da mediatore tra le diverse anime del mondo coop.
</div>
<span class="entry-content"><div style="text-align: justify;">
«Guardi la fusione annunciata tra le tre
grandi realtà del largo consumo, Adriatica, Nordest ed Estense. A parte
le motivazioni politiche ci sono ragioni di business urgenti: ridurre i
costi, aumentare il potere negoziale nei confronti delle grandi aziende
produttrici, fare fronte ai problemi di un marchio, quello coop, che
richiama un legame politico ormai superato. Poi ci sono problemi ancora
più strutturali».</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<strong>E cioè?</strong></div>
<div style="text-align: justify;">
«Il prestito soci
non potrà durare in questa forma. Ormai è un'attività bancaria vera e
propria. Difficile che non venga prima o poi regolamentata in maniera
stringente. E non può essere il ministero del Lavoro che vigila il
settore cooperativo a occuparsi anche di finanza. In più c'è un limite
che pesa molto nei periodi di crisi. Le coop non possono fare ricorso ad
aumenti di capitale se non nella misura determinata dalla capacità
patrimoniale dei soci, per definizione limitata. Il futuro potrebbe
essere il modello Unipol, opportunamente adeguato: coop che diventano
azioniste di normali società di capitali a cui è affidata la gestione
dei diversi business».</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<strong>L'impressione è anche che venuta meno la presenza forte dei partiti di riferimento, a contare siano degli oligarchi inamovibili.</strong></div>
<div style="text-align: justify;">
«Una
volta contavano Pci e Psi, adesso gli equilibri di un sistema di potere
chiuso che si è creato con il tempo. Per un certo periodo noi di Unipol
facevamo un po' da perno. Avevamo risorse finanziarie e professionalità
per guidare per esempio i processi di ristrutturazione che si rendevano
necessari. Tutto si condivideva a livello politico con la Lega e se
necessario si prendevano anche misure come la richiesta di dimissioni
dei gruppi dirigenti. Se c'era bisogno, si faceva quello che scherzando
definivamo accattonaggio: si andava dalle coop in salute e si chiedeva
un sostegno per chi era in difficoltà».</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<strong>Oggi non è più così?</strong></div>
<div style="text-align: justify;">
«La
logica di sistema cooperativo per quanto mi risulta è sostanzialmente
saltata; inoltre con l'operazione UnipolSai la compagnia ha dovuto
concentrare le sue risorse e non può più permettersi di guardare
altrove. Né dal punto di vista finanziario né dal punto di vista delle
professionalità. Non solo. Anche le cooperative azioniste hanno dovuto
fare uno sforzo finanziario notevole. E adesso devono fare i conti con
un immobilizzo patrimoniale importante, tenendo anche conto del fatto
che molte tra di loro sono in difficoltà».</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<strong>Lei però con le
coop non si è lasciato bene. Dopo la tentata scalata a Bnl i soci di
Unipol chiesero le dimissioni sue e del vice presidente Sacchetti. Poi è
arrivata anche una condanna per aggiotaggio.</strong></div>
<div style="text-align: justify;">
«La
condanna si riferisce al caso BpL-Antonveneta e non alla nostra
operazione su Bnl. L'abbiamo subita ma non accettata, visto che nella
vicenda di fatto non avevamo un ruolo attivo e il principio per cui
siamo stati condannati è che non potevamo non sapere. Da Unipol mi
potevo aspettare che ci sospendessero in attesa di verificare eventuali
improprietà, che non ci sono state».</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<strong>Strascichi giudiziari a parte i suoi progetti sono falliti. Non sente di aver sbagliato qualche cosa?</strong></div>
<div style="text-align: justify;">
«No.
Il fallimento è dovuto a un insieme di circostanze concomitanti. La
nostra scalata dava fastidio all' establishment . Per la prima volta la
sinistra metteva piede in uno snodo finanziario importante. In più in
quel periodo si stava costituendo il Pd e anche al suo interno, penso
per esempio ai settori più vicini a Rutelli, c'era chi non vedeva con
favore il rafforzamento di una certa area».</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<strong>E quindi...</strong></div>
<div style="text-align: justify;">
«Quindi
con il cerino in mano siamo rimasti io e Sacchetti. Nella Lega eravamo
probabilmente diventati troppo ingombranti. E mi aspettavo più sostegno
dai Ds, visto che avevo contribuito in modo determinante a ristrutturare
il suo debito con un risparmio da 300 milioni. Tra l'altro delle 25
telefonate su Bnl che sono rimaste agli atti con Fassino, D'Alema e
Latorre, io non ne ho fatta una. Le ho tutte e solo ricevute».</div>
</span> </span><br />
<br />
<span style="color: black;"><strong>4 maggio 2015</strong></span><br />
<span style="color: black;"><strong></strong></span><br />
<span style="color: black;"><strong>Angelo Allegri<br /><br />il Giornale</strong></span><br />
<br />
Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-19101513883952402112015-04-18T12:29:00.000+02:002015-04-18T12:29:29.560+02:00UNICOOP FIRENZE: CLAUDIO PIERINI, 4 ANNI DI SILENZIO. IL FRATELLO: «ORA VOGLIO GIUSTIZIA»<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTYVCK5hqlka4KJnP0ErXRp1jBpvk4aBopbdtKWqtpZzv0VBmQLoeMwgVY8l8xSY5lxQPuZXgmRuSf01QPNMHmBd6gLVPOsagXa-sEIC__BwFWTGLXU-GZYCfd_S0XV_f4ybeT/s1600/Piero.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTYVCK5hqlka4KJnP0ErXRp1jBpvk4aBopbdtKWqtpZzv0VBmQLoeMwgVY8l8xSY5lxQPuZXgmRuSf01QPNMHmBd6gLVPOsagXa-sEIC__BwFWTGLXU-GZYCfd_S0XV_f4ybeT/s1600/Piero.jpg" height="150" width="200" /></a></div>
<br /><br /><strong><span style="color: black;">Parla il fratello del dipendente di Unicoop Firenze morto sul lavoro:<br /><br />«<span style="color: black;">Vo</span>gliono estromettermi come parte civile»</span></strong><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><br /></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Da quattro anni attende giustizia. Attende che un tribunale gli dica finalmente chi ha la responsabilità per la morte del fratello, Claudio Pierini, che nel luglio del 2011 ha perso la vita per un grave incidente sul lavoro nei magazzini di Unicoop Firenze di via dei Pratoni (<em>viale Europa a Scandicci - nota blog</em>). Guidava un muletto, Claudio, nonostante delle prescrizioni limitassero il suo lavoro su quei mezzi. Ma oggi, dopo quattro anni, Daniele Pierini, il fratello di Claudio è ancora in attesa di una verità.<br /><br />Nel frattempo le sue condizioni sono peggiorate, non ha più trovato lavoro. Vive in un limbo difficile da risolvere. «Sono rimasto senza fratello - dice sconsolato - e senza l'unico punto di riferimento che avevo. L'amministrazione comunale non mi aiuta, non vogliono neanche saperne di starmi ad ascoltare. E ora anche questo tentativo da parte di Unicoop di estromettermi come parte civile dal processo, chiedendo che sia nominato un amministratore di sostegno per me. E' inconcepibile. Dopo quello che è successo è inconcepibile». Pierini e la convivente sono davvero disperati. Il frigo è vuoto, desolatamente vuoto. Nel congelatore alcune verdure di campo, raccolte e conservate perché sono l'unico cibo che hanno.<br /><br />Chiedono aiuto, rivolgono un appello all'amministrazione e a chi può aiutarli, per non restare strangolati tra le difficoltà e i tempi della giustizia che tarda ad arrivare. Intanto il processo penale sulla morte di Claudio Pierini ha avuto un nuovo rinvio. «L'udienza - ha detto uno dei legali della famiglia Pierini, Mattia Alfano - è stata rinviata al 7 dicembre. Un tempo necessario per il pubblico ministero che sta vagliando la posizione di un terzo soggetto. Per quanto riguarda la questione la questione della richiesta di un amministratore di sostegno, abbiamo presentato ricorso. Il giudice ha sospeso la decisione rinviandola a giugno».<br /><br />Daniele Pierini ha utilizzato il primo denaro ricevuto per chiudere debiti e bollette arretrate. Da allora è rimasto senza un soldo, senza un lavoro, con la speranza di giustizia che è andata affievolendosi.<br /><br /><br /><br /><strong>18 aprile 2015<br /><br />Fabrizio Morviducci<br /><br />La Nazione</strong></span></div>
<br />
<br />
<span style="color: black;"><strong>Vedi anche:</strong></span><br /><br /><a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2014/03/sotto-processo-due-dirigenti-di-unicoop.html"><span style="color: orange;">Sotto processo due dirigenti di Unicoop Firenze per la morte sul lavoro di Claudio</span></a><br />
<br /><a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2015/02/morto-sul-lavoro-se-la-coop-si.html"><span style="color: orange;">Morto sul lavoro, se la Coop si dimentica di Claudio Pierini</span></a><br /><br /><a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2015/02/unicoop-firenze-suo-fratello-mori-sul.html"><span style="color: orange;">Unicoop Firenze: suo fratello morì sul lavoro, ora è a rischio il risarcimento</span></a><br /><br /><br />
Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-48572363075733707732015-03-27T09:09:00.000+01:002015-03-27T09:10:04.286+01:00AL VIA IL PROCESSO PER LA MORTE SUL LAVORO DI CLAUDIO PIERINI, IMPUTATI DEI DIRIGENTI DI UNICOOP FIRENZE<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibCpRZ-_d3DE69NqezNlvfRkyfNDrTSe4Qq0LTaPvLnXiqYlMZeL2FFw-CNKYj_k-DakmrPJSO_cLBaE2nTPv3TM2Yln1CHelvqXkAbDF1etJN5JIDPtg80bfCnvsdIdghRUfG/s1600/Piero.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibCpRZ-_d3DE69NqezNlvfRkyfNDrTSe4Qq0LTaPvLnXiqYlMZeL2FFw-CNKYj_k-DakmrPJSO_cLBaE2nTPv3TM2Yln1CHelvqXkAbDF1etJN5JIDPtg80bfCnvsdIdghRUfG/s1600/Piero.jpg" height="150" width="200" /></a></div>
<span style="color: black;"></span><div style="text-align: left;">
<br />
<span style="color: black;"><strong><span style="color: black;">Lunedì 30 marzo inizia il processo per la morte sul lavoro del collega Claudio Pierini</span></strong></span><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br /></div>
<span style="color: black;">
</span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Inizia lunedì prossimo, 30 marzo<span style="color: black;">,</span> il processo per la morte di Claudio Pierini. Claudio era dipendente di Unicoop Firenze da molti anni e svolgeva la sua attività presso i magazzini di Scandicci. La mattina del 21 luglio 2011 Claudio stava lavorando nel reparto profumeria del grande centro di stoccaggio. In base alla
ricostruzione dei carabinieri e degli addetti della sicurezza sul lavoro
dell'Azienda sanitaria, l'operaio non si sarebbe accorto di una chiazza
oleosa (causata dallo sversamento di un flacone di olio di mandorle,
secondo i rappresentanti della Rsu) che si trovava sul pavimento. Nel
percorrere quel tratto col muletto avrebbe perso il controllo del
mezzo, finendo contro una scaffalatura.<br />
<br />
Il colpo è stato tremendo, tanto che Claudio Pierini ha rotto lo sterzo
con il petto. Immediatamente si è accasciato a terra; i colleghi hanno
chiamato il 118, che ha inviato sul posto un'ambulanza. All'inizio l'uomo era cosciente, poi - probabilmente per i
vasti traumi interni riportati - ha perso conoscenza andando in arresto
cardiocircolatorio. E non c'è stato niente da fare.<br /><br />Ai dirigenti di Unicoop Firenze si contesta di aver disatteso le
indicazioni del medico aziendale del lavoro, per il quale Claudio
Pierini, per motivi di salute, non avrebbe dovuto svolgere quel compito
che gli è stato poi fatale. </span></div>
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"><strong>27 marzo 2015</strong></span><br />
<strong></strong><br />
<strong></strong><br />
<strong></strong><br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-72570462855007793562015-03-22T09:41:00.000+01:002015-03-22T10:06:51.168+01:00IL BLOG COMPIE 8 ANNI<div align="left" class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;">
<img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqvR-K0KS8EK9IYadPhSGw-55L5NH77KF1UIRC1wOCQ9n4KEHxnSSbS-DBnC2YLPAYYSw1tr5hs-fDjJfEcX4MH2nn4_1LkaH2WWmGEEtHTGnlDcwuDC_NnOXVutmmQLwm6wQe/s1600/OTTO+ANNI+-+22+MARZO+2015.jpg" height="200" width="163" /></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: left;">
</div>
<br />
<div style="text-align: left;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><b><span style="color: black;">Il 22 marzo 2007 nasceva il <i>Blog Lavoratori Unicoop</i></span></b></span></span></span></span></span></span></div>
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><em><span style="color: black;"></span></em></strong></span></span></span></span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><em><span style="color: black;"></span></em></strong></span></span></span></span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><em><span style="color: black;"></span></em></strong></span></span></span></span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><em><span style="color: black;"></span></em></strong></span></span></span></span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><em><span style="color: black;"></span></em></strong></span></span></span></span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><em><span style="color: black;"></span></em></strong></span></span></span></span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><em><span style="color: black;"></span></em></strong></span></span></span></span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><em><span style="color: black;"></span></em></strong></span></span></span></span></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;">E' di qualche giorno fa la notizia dell'adeguamento automatico dei requisiti previdenziali all'aspettativa di vita. Un ulteriore scalino di quattro mesi che dall'inizio del prossimo anno alzerà l'asticella degli anni di contribuzione a 42 e 10 mesi (41 e 10 mesi per le donne). La soglia di età per la pensione di vecchiaia sarà di 67 anni e 7 mesi (65 e 7 mesi per le donne).<br /><br />La premessa è per dirvi che ci dovrete sopportare ancora a lungo. La considerazione che viene da fare <span style="color: black;">invece,</span> è che i nostri otto anni di attività in rete non paiono così tanti, se rapportati ad un'intera vita lavorativa. Però come sappiamo, la percezione del tempo è relativa e questi otto anni in cui abbiamo scritto e pubblicato notizie sul mondo Coop a noi sembrano un tempo significativo.<br /><br />Le Coop sono tradizionalmente un pachiderma che si muove molto lentamente, con una gestione prevalentemente conservativa e autoreferenziale, ma il mondo va veloce e anche i pachidermi trottano, se costretti. Lo si è notato in particolare in questi ultimi anni, dove il dinamismo delle coop emiliane, in particolare di Coop Adriatica, ha determinato una serie di cambiamenti. Il prezzo maggiore lo hanno pagato i colleghi della Campania prima e della Puglia ora, regioni in cui le coop (nella fattispecie Unicoop Tirreno e Coop Estense) sono andate ad investire avventurosamente, con scarsa professionalità manageriale e difettando di visione strategica. <br /><br />Mentre osserviamo la nuova sciagura degli esuberi di Coop Estense in Puglia, registriamo come la stessa Coop abbia iniziato un percorso di fusione con le altre due coop emiliane. Una notizia davvero importante che seguiremo con attenzione. <br /><br /><span style="color: black;">Non</span> ci dimentichiamo certo che il 2014 è stato l'anno che ha visto palesarsi il forte potere <span style="color: black;">cooperativo,</span> che di solito rimane all'ombra del partitone di riferimento<span style="color: black;">,</span> con l'insediamento di Poletti al ministero del lavoro. Quindi un ruolo politico non più <span style="color: black;">esercitato</span> da dietro le quinte, ma esibito. La figura dell'ex presidente di Legacoop sarà, nel bene e nel male, legata alla nuova normativa sul lavoro, il Jobs Act.<br /><br />Non possiamo dimenticarci dello scandalo di <em>mafia capitale</em> e neppure del crac delle storiche Coop Operaie di Trieste e di quello della CoopCa, disastri che anno gettato nell'angoscia migliaia di soci prestatori, anche loro vittime come i dipendenti a cui abbiamo fatto riferimento, di gestioni allegre e di un mondo che sostanzialmente non risponde a nessun tipo di verifica esterna.<br /><br />Per chiudere con le vicende a noi più vicine, siamo in attesa dell'inizio del processo per la morte del nostro collega, Claudio Pierini, con l'imputazione d'omicidio colposo a carico di tre responsabili di Unicoop Firenze. Il processo dovrebbe iniziare il 30 marzo prossimo. <span style="color: black;">Pre</span>ndiamo atto con soddisfazione dell'uscita definitiva di Unicoop Firenze da Monte Paschi, nonostante le gravissime perdite accumulate. Anche in <span style="color: black;">questa</span> <span style="color: black;">circostanza</span> una maggiore professionalità e meno avventurismo, avrebbero certamente giovato. Ma anche in questo <span style="color: black;">caso</span>, come per quelli citati, il management non risponde e non paga per gli errori commessi.<br /><br />Grazie a tutti coloro che ci seguono qui e sui social network. Grazie in particolare a chi ci scrive e ci segnala notizie e vicende del mondo cooperativo.</span></span></span></span></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><em><span style="color: black;"></span></em></strong></span></span></span></span></span></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><em><span style="color: black;"></span></em></strong></span></span></span></span></span></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><em><span style="color: black;"></span></em></strong></span></span></span></span></span></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><span style="color: black;">22 marzo 2015</span></strong></span></span></span></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><span style="color: black;"><strong><em></em></strong></span></span></span></span></span></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br /></div>
Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-68502730361002317332015-03-20T19:50:00.000+01:002015-03-21T01:20:34.640+01:00COOP ADRIATICA, ESTENSE E NORDEST: I CDA VOTANO PER LA FUSIONE<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKvrHhMhRl5DfIZfmr1ffG9XgltqZrXhhwEGTWcvPGWXjDCYQ-1hyk3aojpSd930cWgbQavb6A67GpEIbH_-o0N6wMj_zIRlBwAc2s_F8GfjCvWoc9GjkB-Mq07_NPdsJExyEL/s1600/Coop+palazzone+insegna.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKvrHhMhRl5DfIZfmr1ffG9XgltqZrXhhwEGTWcvPGWXjDCYQ-1hyk3aojpSd930cWgbQavb6A67GpEIbH_-o0N6wMj_zIRlBwAc2s_F8GfjCvWoc9GjkB-Mq07_NPdsJExyEL/s1600/Coop+palazzone+insegna.jpg" height="155" width="200" /></a></div>
<br />
<strong><span style="color: black;">Nasce un colosso Coop tutto emiliano con 4,2 miliardi di fatturato, 26mila dipendenti, 3,5 miliardi di prestito sociale</span></strong><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="color: black;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Questa volta pare quella buona. Oggi si sono riuniti i Cda di Coop Adriatica, Coop Estense e Coop Consumatori Nordest nelle loro rispettive sedi e hanno votato unanimemente una delibera di indirizzo, il primo passo di un percorso che porterà le tre coop del Distretto Adriatico a fondersi in un'unica realtà. Stiamo parlando d'una mega coop con 4,2 miliardi di fatturato, quasi 20.000 dipendenti<span style="color: black;">,</span> 334 punti di vendita di cui 45 ipermercati, 2.600 soci di cui circa 460.000 soci prestatori per un prestito sociale complessivo di 3,5 miliardi di euro. I punti vendita sono presenti in Emilia, Veneto, Friuli, Lombardia, Marche, Abruzzo, Puglia, Basilicata e attraverso partnership con altre coop, anche in Sicilia, Campania e Lazio.<br /><br />Si è parlato spesso in passato di fusioni nel mondo delle coop della Gdo, ma alla fine non se n'è fatto nulla. Svanita la <a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2011/03/la-grande-fusione-tra-le-coop-del-nord.html"><span style="color: orange;">fusione delle coop del Distretto Nordest</span></a>, forse solo voci per <a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2011/05/fusione-tra-unicoop-tirreno-e-unicoop.html"><span style="color: orange;">quella tra Unicoop Firenze e Unicoop Tirreno</span></a>. Si è parlato anche di una <a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2014/03/sara-fusione-tra-coop-nordest-e-coop.html"><span style="color: orange;">fusione tra Coop Estense e Nordest</span></a>, ma l'arrivo di Coop Adriatica, la realtà del mondo coop più efficiente dinamica e rappresentativa, dà a questa fusione uno spessore <span style="color: black;">assai</span> rilevante. L'asse in Coop Italia, già fortemente sbilanciata a favore delle Coop emiliane<span style="color: black;">,</span> rischia di diventare monopolizzante, con l'altro colosso, Unicoop Firenze<span style="color: black;">,</span> sempre più isolata e confinata in una sola regione.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">Coop Estense, che tra le tre realtà è quella con i problemi maggiori, è alle prese con una ristrutturazione degli organici dei punti vendita <a href="http://www.rassegna.it/articoli/2015/02/20/119070/coop-estense-lannuncio-degli-esuberi-in-conferenza-stampa"><span style="color: orange;">in Puglia dove sono a rischio ben 230 dipendenti</span></a>. Sarà interessante vedere come nella fusione verranno gestiti i naturali esuberi che saranno tutti amministrativi e dirigenziali. Si adopererà anche in quella circostanza il metodo pugliese?</span></div>
<br />
<br />
<strong><span style="color: black;">20 marzo 2015</span></strong><br />
<br />
<br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-61870173455884621682015-03-16T10:42:00.000+01:002015-03-16T10:42:33.016+01:00LA VERITA' DI CAPROTTI SUI VIGILANTES ACCUSATI DI AVER CALUNNIATO COOP LOMBARDIA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-4Uy8OrCD-S3RuqrvF7iZxxtGWDNJVkQjjqumpwnhMgCKiNHbq-1sUgpDEMBQO1rToWt6O7Yw7IolpOSY52J9ZqnYReJmKTrJZEBZHJQlqpJwDFdP-ImtUu4mdBSPwU6FC6JY/s1600/CAPROTTI.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-4Uy8OrCD-S3RuqrvF7iZxxtGWDNJVkQjjqumpwnhMgCKiNHbq-1sUgpDEMBQO1rToWt6O7Yw7IolpOSY52J9ZqnYReJmKTrJZEBZHJQlqpJwDFdP-ImtUu4mdBSPwU6FC6JY/s1600/CAPROTTI.jpg" height="149" width="200" /></a></div>
<span id="evid"></span><h2 class="article-subtitle">
<span id="evid"></span><span style="color: black; font-size: small;"><br />Il patron di Esselunga chiamato a testimoniare contro due vigilantes: «Da me lavori per 2,4 milioni, ma nulla so di quegli articoli»</span></h2>
<div style="text-align: justify;">
<br /><br /><br /><br /><br />Bernardo
Caprotti, il patron di Esselunga, testimonia a sorpresa in Tribunale su
2,4 milioni di euro di Esselunga andati a finire a due vigilantes poi
accusatori di Coop Lombardia. Succede in una udienza di routine di un
processo in apparenza altrettanto ordinario: quello a due titolari di
una agenzia di sicurezza privata, Fabio Quarta e Gianluca Migliorati,
rinviati a giudizio appunto per l’ipotesi di calunnia ai danni del
direttore affari generali di Coop Lombardia, Daniele Ferrè: vicenda nata
quando all’inizio del 2010 il quotidiano «Libero» (diretto dall’agosto
2009 da Maurizio Belpietro) aveva pubblicato per tre giorni in prima
pagina articoli di Gianluigi Nuzzi e Davide Giacalone («<a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2010/01/la-coop-ti-spia.html"><span style="color: orange;">La Coop ti spia</span></a>», «I compagni orecchioni», «Coop, tutti gli uomini del Pd
sapevano») nei quali si prospettava - anche con la pubblicazione di
stralci di conversazioni private (e pure a sfondo sessuale) di
dipendenti di un supermercato illecitamente registrate - che Coop
Lombardia avesse ideato una sistematica attività di spionaggio dei
propri dipendenti sul luogo di lavoro. <br /><br />Ma l’inchiesta giornalistica, basata su fonti come appunto i due
vigilantes la cui società aveva lavorato per Coop Lombardia prima
dell’insorgere di attriti economici, <a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2012/11/assolto-il-vicepresidente-di-coop.html"><span style="color: orange;">si era rivelata infondata</span></a> a
giudizio sia del giudice civile di primo grado, che aveva condannato il
quotidiano a risarcire 100 mila euro a Ferrè per diffamazione; sia, nel
penale, alla giudice preliminare Anna Zamagni, che aveva assolto Ferrè
dall’accusa di intercettazioni illegali ma aveva anche trasmesso al pm
gli atti sugli 007 privati per l’ipotesi di calunnia, reato per il quale
erano poi stati rinviati a giudizio. Ed è appunto in questo loro
processo che non solo Caprotti, ma anche il suo amministratore delegato
Carlo Salza, citati come testi dall’avvocato della parte civile Ferrè,
Giacomo Lunghini, a sorpresa raccontano (il verbale dell’udienza di
venerdí è stato depositato adesso) di aver incontrato i due vigilantes
alcuni mesi prima degli articoli di «Libero». <br /><br /><span id="evid"></span>«Il 14 luglio 2009 Belpietro, che allora dirigeva Panorama
, mi venne a trovare per un favore urgente», spiega Caprotti alla
giudice Teresa Guadagnino. «Mi disse che aveva una inchiesta su certe
condotte di Coop, che era stato aiutato da questi poliziotti privati,
che si era avvalso di materiale fornito da loro, e che avevano problemi
economici. Mi chiese: “Ho bisogno di un favore, voi potreste farli
lavorare come vigilantes nei supermercati?”. Io risposi: se posso fare
un favore a voi e a Panorama , volentieri. Così tra luglio e agosto li
vidi una volta, un’altra andai io nella loro sede 10 minuti in ottobre, e
dissi al nostro capo della sicurezza, Marsili, di farli lavorare. Sa,
ci servivamo di decine di società di vigilanza, spendendo 10 milioni
l’anno, per gli 80 mila posti auto dei nostri negozi». «Gli demmo la
vigilanza di 7-8 supermercati per 4 anni, per un fatturato di circa 2,4
milioni di euro», conferma l’amministratore delegato di Esselunga,
Salza: «Caprotti e io siamo stati contattati da Belpietro, disse che
sulla base di materiale fornito da queste due persone aveva una
inchiesta su certi fatti della Coop che non gli apparivano ortodossi, e
ci chiese di farli lavorare perché erano in gravissime difficoltà economiche». </div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Tra
Caprotti e Salza restano solo alcune sfumature difformi: Caprotti non
ricorda che Belpietro gli avesse accennato a registrazioni illecite, e
dichiara di nemmeno aver mai saputo degli articoli pubblicati mesi dopo
da Libero , mentre Salza ricorda di averne appreso dalla rassegna stampa
aziendale sui concorrenti, e di averli commentati con Caprotti. </div>
<br />
<br />
<br />
<span style="color: black;"><strong>16 marzo 2015</strong></span><br />
<span style="color: black;"><strong></strong></span><br />
<span style="color: black;"><strong>Luigi Ferrarella</strong></span><br />
<span style="color: black;"><strong></strong></span><br />
<span style="color: black;"><strong>Corriere della Sera</strong></span><br />
<br />
<br />
<br /><br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-69801067150450393872015-02-17T12:03:00.000+01:002015-02-22T10:57:35.086+01:00UNICOOP FIRENZE: SUO FRATELLO MORI' SUL LAVORO, ORA E' A RISCHIO IL RISARCIMENTO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEfKoJl54CK7coPU4rsXYhLTTtHBKk6fKiicDlyGjsaQsdZjNJRVpZhqlrPwpsoGL3hGhMwJOtRX5YO8DwXYTm3TRSlBlx1HI7jPBlx8jlU-p3QWZO8XO2Hl2ZdyHWR_GCr0JN/s1600/Coop+decanta+valori.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEfKoJl54CK7coPU4rsXYhLTTtHBKk6fKiicDlyGjsaQsdZjNJRVpZhqlrPwpsoGL3hGhMwJOtRX5YO8DwXYTm3TRSlBlx1HI7jPBlx8jlU-p3QWZO8XO2Hl2ZdyHWR_GCr0JN/s1600/Coop+decanta+valori.jpg" height="135" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<br />
<b><span style="color: black;"><br /><br /><br /></span><span style="color: black;"></span></b> </div>
<div style="text-align: left;">
<br />
<br />
<br />
<br />
<b><span style="color: black;">Una segnalazione di Unicoop Firenze ai servizi sociali sulla presunta incapacità del fratello di Claudio Pierini, morto nei magazzini della stessa Unicoop mentre lavorava, mette a rischio il risarcimento. La vicenda ricostruita nell'articolo di Fabrizio Morviducci per <i>La Nazione</i>.</span></b><br />
<br />
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #eeeeee;">Non bastava la tragedia di una morte sul lavoro. Per il fratello di Claudio Pierini, l'uomo che ha perso la vita ai magazzini Unicoop Firenze di via dei Pratoni nel 2011, anche l'umiliazione di finire di dover finire sotto amministrazione di sostegno. Un'umiliazione con altre conseguenze: il rischio di perdere la costituzione di parte civile nel processo penale che vede imputati per omicidio colposo tre dirigenti di Unicoop per la morte del fratello. Ma è durante la prima udienza che sarebbe emerso l'assurdo.<br /><br />«Abbiamo saputo - ha detto l'avvocato di Pierini, Mattia Alfano - che era arrivata una segnalazione ai servizi sociali di Scandicci riguardo una presunta incapacità del fratello della vittima a gestire il patrimonio. Per questo era stato nominato un amministratore di sostegno. Una decisione presa con un'unica visita da parte dei servizi sociali. Il pm così ha richiesto un amministratore di sostegno; il giudice lo ha nominato, prenderà servizio il prossimo 14 marzo. Noi abbiamo presentato ricorso, ma il rischio è che se non fosse accolto, il fratello di Pierini perderà il suo ruolo di parte civile e il risarcimento per la morte del fratello, almeno in sede penale. Chi ha presentato la segnalazione ai servizi sociali? L'amministratore ha dichiarato davanti al giudice che è stata Unicoop Firenze a chiedere l'interessamento dell'assistente sociale di Scandicci».<br /><br />Quindi proprio la controparte processuale avrebbe chiesto l'intervento per far dichiarare incapace il fratello di Claudio Pierini. «Il 30 marzo - ha concluso l'avvocato Alfano - si terrà la nuova udienza del processo. E la pronuncia del giudice sul nostro ricorso è necessaria. Voglio comunque che si sappia che il mio assistito, dalla morte del fratello ha utilizzato il primo denaro ricevuto per chiudere debiti e bollette arretrate; ha vissuto con una provvisionale versata da Unicoop.»<br /><br />Una vicenda assurda: Claudio Pierini è deceduto nel luglio 2011 mentre era al lavoro. Ha perso il controllo del suo mezzo mentre stoccava merci all'interno del grande magazzino di approvvigionamento in via dei Pratoni. Oggi, a distanza di quattro anni, non è ancora finita. La lunga battaglia di carte bollate per avere giustizia dopo quel tragico incidente si arricchisce di un nuovo episodio, non proprio edificante.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"><b>17 febbraio 2015</b></span><br />
<span style="color: black;"><b></b></span><br />
<span style="color: black;"><b>Fabrizio Morviducci</b></span><br />
<span style="color: black;"><b></b></span><br />
<span style="color: black;"><b>La Nazione</b></span><br />
<span style="color: black;"></span><br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-892373686880230802015-02-16T09:40:00.000+01:002015-02-22T10:51:51.588+01:00MORTO SUL LAVORO, SE LA COOP SI DIMENTICA DI CLAUDIO PIERINI<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgm0avmuxntUCqLKNxv7Xb_4cpbCuk8y1sDjuJEgyD2Lyycssrv-mYF_oVJG40lPnbwl9kmWm_v_Ua7CHAJNoufi90y1B4RPpwEO0wqZz8alJ4F8z2mLFcncBuLH71Mc32pk2lk/s1600/Piero.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgm0avmuxntUCqLKNxv7Xb_4cpbCuk8y1sDjuJEgyD2Lyycssrv-mYF_oVJG40lPnbwl9kmWm_v_Ua7CHAJNoufi90y1B4RPpwEO0wqZz8alJ4F8z2mLFcncBuLH71Mc32pk2lk/s1600/Piero.jpg" height="150" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: black;">E' una storia che risale al 2011. Ma che oggi, a quattro anni di distanza, vede compiere un passo verso l'ingiustizia.</span></b><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="color: #eeeeee;">Un morto sul lavoro. Ai magazzini di approvvigionamento della Unicoop
Firenze in via Pratoni a Scandicci. Il primo in tanti anni. Un
procedimento penale in corso con tre indagati per omicidio colposo. E
l'inizio di una storia che sembra avere come protagonisti i forti contro
i deboli. Con i primi che provano ad approfittarsi dei secondi in una
vicenda che non tutela i diritti di un uomo. Non tutela il diritto al
dolore, alla sofferenza, alla dignità. Ad un risarcimento per la morte
di una persona cara avvenuta in circostanze tutte da chiarire. Per dare
giustizia, se solo bastasse, alla morte di un uomo. Da quel giorno
Mattia Alfano, avvocato fiorentino, si batte con determinazione, insieme
al collega Guido Ferradini, per garantire i diritti di un uomo morto
sul posto di lavoro.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee;">E' una storia che risale al 2011. Ma che oggi, a quattro anni di distanza, vede compiere un passo verso l'ingiustizia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">
</span>
<br />
<span style="color: black;"><span style="color: #eeeeee;"><b>I FATTI</b> -</span> <a href="http://www.lanazione.it/firenze/cronaca/2011/07/22/548708-schianto_muletto.shtml"><span style="color: orange;">Claudio Pierini muore il 21 luglio 2011 mentre lavorava</span></a><span style="color: #eeeeee;">. Stava effettuando delle manovre con un muletto nel
reparto profumeria del centro di stoccaggio. Una chiazza d'olio sul
pavimento non era stata asciugata e nel percorrere quel tratto col
muletto Pierini ha perso il controllo del mezzo, finendo contro una
scaffalatura e subendo un impatto violentissimo. Un'agonia atroce durata
qualche minuto tra lo strazio dei colleghi. Poi la morte.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #eeeeee;"><b>LA SOLIDARIETA' DEI COLLEGHI </b>- Moltissime le parole
di solidarietà verso la famiglia ed i lavoratori. Anche dall'Unicoop
Firenze che in quelle ore diffonde un messaggio di cordoglio
stringendosi “attorno alla famiglia” a cui esprime “vicinanza e dolore
per quanto accaduto”. I colleghi di Pierini iniziano una colletta di
solidarietà per i cari. Un affetto encomiabile, commovente.
Disperatamente utile. 10.000 euro per chi aveva lasciato. Un piccolo,
quantomai grande, contributo di solidarietà da chi, per anni, ha
condiviso la stessa divisa da lavoro.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #eeeeee;"><b>E' MORTO UN UOMO</b> - Perché “il morto sul lavoro” è
anche un uomo. Con tutti quelli che possono essere i problemi che hanno
le persone e che lasciano fuori dalle fabbriche e dalle aziende. E quei
colleghi sapevano che le ore passate in quei magazzini da Claudio
Pierini servivano a mandare avanti una situazione economica familiare
non facile, come le tante che affliggono molti italiani. Affitto di
casa, condivisa con il fratello rimasto senza lavoro dopo il fallimento
della propria ditta di artigiano, bollette, rate della macchina. La vita
quotidiana con un solo stipendio per due persone. Quella tragedia si
abbatte su quella famiglia come un ciclone.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #eeeeee;"><b>PROBLEMI ECONOMICI</b> - Non ci sono risparmi in casa e
quei soldi raccolti dai colleghi servono per pagare il funerale e
correre a saldare gli affitti arretrati e le bollette delle utenze ormai
disattivate. Denaro che finisce velocemente proprio per pagare quei
debiti accumulati. Questo sarà un problema in tutta la vicenda.
Arriveranno anche gli emolumenti del tfr di Claudio Pierini. Soldi che
gli spettano, nessun regalo o atto di generosità.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #eeeeee;"><b>PROBLEMI DI SALUTE</b> – Emergerà anche che Claudio
Pierini, morto a Luglio 2011, da Marzo era in possesso di un certificato
di medicina del lavoro che gli vietava l'utilizzo di macchine di
movimentazione a causa dell'assunzione di un farmaco che ne avrebbe
limitato i riflessi. Quindi Claudio Pierini non poteva e non doveva
guidare quel muletto che lo ha portato incontro alla morte.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: black;"><span style="color: #eeeeee;"><b>LA GIUSTIZIA</b> – Ad una incredibile ed incomprensibile
distanza di quattro anni ad oggi è in corso un procedimento penale che
vede tre </span><a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2014/03/sotto-processo-due-dirigenti-di-unicoop.html"><span style="color: orange;">indagati per omicidio colposo</span></a><span style="color: #eeeeee;">, due amministratori ed il
responsabile del magazzino Unicoop. La famiglia Pierini si è costituita
parte civile ed è rappresentata dagli avvocati Alfano e Ferradini.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #eeeeee;"><b>QUALI DIRITTI? </b>- Ma quel che accade oggi, lascia
increduli e apre un oscuro sipario su alcune dinamiche che lasciano poco
spazio alla tutela dei diritti di un lavoratore ma prima ancora a
quelli di un uomo. Perchè quella situazione di difficoltà economica sarà
oggetto di discriminazione.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #eeeeee;"><b>LA COOP SEGNALA LA FAMIGLIA AI SERVIZI SOCIALI: “INCAPACI DI GESTIRE SOLDI”</b>
- Sarà un funzionario di Unicoop a segnalarla ai servizi sociali. A chi
scrive appare una forma di autotutela cercando qualsiasi via d'uscita
davanti ad un risarcimento danni che si prospetta estremamente
importante anche per le responsabilità oggettive dell'azienda rilevate
fin dai primi momenti dopo la morte di Claudio Pierini. Una segnalazione
squalificante anche verso la memoria dell'uomo a cui si imputa di avere
un fratello che non è in grado di gestire il patrimonio economico.
Quando questo signore ha avuto la sola colpa di aver completamente
ripianato i debiti accumulati e di aver vissuto con altri 50.000 euro di
provvisionale pagati da Unicoop.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee;">Un'azienda evidentemente preoccupata per l'esborso economico del
risarcimento e che a loro dire garantirebbe al fratello un patrimonio
che lui non sarebbe capace di amministrare.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #eeeeee;"><b>“FRATELLO DEL MORTO INCAPACE AMMINISTRARE SOLDI”</b> - E
qui va in scena ciò che lascia senza parole. Ma anche senza diritti.
Unicoop segnala appunto la situazione ai servizi sociali che con un'
unica visita, redigono una relazione in cui si tratteggerebbe una
condizione di incapacità della gestione delle cose da parte del fratello
del Pierini. In pratica è incapace di intendere e di volere.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #eeeeee;"><b>“DATE UN AMMINISTRATORE DI SOSTEGNO”</b> - Così viene
chiesto dal pm un amministratore di sostegno che il giudice del
tribunale di Firenze nomina e che il prossimo 14 marzo prenderà
ufficialmente il suo incarico. E il fratello di Claudio Pierini perderà i
suoi diritti. Sarà controllato perchè incapace. In pratica il giudice
concorda con Unicoop sul fatto che il fratello del Pierini sia incapace
di gestire una ingente somma di denaro e che lui e la moglie sono in un
lungo stato di disoccupazione. Quasi voluta, appare capire dalle
conclusioni del giudice.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #eeeeee;"><b>LA DISOCCUPAZIONE E' UNA COLPA</b> - Quasi come se per
un uomo, lo stato di disoccupazione fosse una colpa personale. Una
punizione da espiare. Come se per un 50enne, che ha sempre lavorato
nella sua ditta di imbianchino con il proprio furgone, sia facile
ripartire dopo essere fallito con la propria piccola attività, aver
perso il lavoro, la dignità e forse molta della stima in se stesso.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee;">Questa per il giudice è la colpa del fratello di Pierini. Colpevole
forse anche di aver avuto una forma depressiva dopo la morte tragica di
un fratello.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #eeeeee;"><b>“LIMITATA LIBERTA' DI UN UOMO SENZA MOTIVO”</b> - “E'
stata limitata la libertà personale di un uomo senza una perizia di un
Ctu, senza alcuna visita specialistica– scrive l'avvocato Alfano nel suo
reclamo contro la decisione del tribunale di nominare un amministratore
di sostegno – senza che ci sia stato un contraddittorio o che
semplicemente il signor Pierini venisse chiamato a poter rispondere di
queste azioni di incapacità che gli venivano imputate”.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #eeeeee;"><b>"NESSUNA CERTIFICAZIONE MEDICA"</b> - "Non esiste
documentazione sanitaria che consenta di ritenere il Pierini sia infermo
o menomato a livello fisico o psichico in misura tale da rendere
impossibile provvedere ai propri interessi” scrive il legale
sottolineando come "la conclusione, davvero incredibile a cui giunge
l'assistente sociale è quella per cui il Pierini non sarebbe stato in
grado di gestire i suoi averi quando con le somme ricevute ha saldato i
debiti pregressi accumulati con il fratello".</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #eeeeee;">E' un appello ai diritti civili quello dell'avvocato Mattia Alfano
nel suo reclamo. Che si scontra solo con il cinismo processuale di una
cooperativa che al lavoratore in questo caso non pensa e non ha pensato.
E che lascia da parte anche la dignità umana davanti alla forza dei
soldi. Una vicenda, quella della morte di Claudio Pierini, che
continueremo ad approfondire nei prossimi giorni con altri articoli e
documenti. Non capiamo come un giudice possa accogliere la richiesta
della parte imputata di privare dei propri diritti la parte offesa. Non
lo capiamo soprattutto quando vediamo che è l'azienda contro il suo
lavoratore morto. Quando l'azienda dispiaciuta pensa a come risarcire il
meno possibile un proprio lavoratore morto. Quando si negano i diritti.
Quando si è deboli. E quando i forti provano ad approfittarsene. </span></div>
<br />
<br />
<br />
<b><span style="color: black;">16 febbraio 2015</span></b><br />
<b><span style="color: black;"></span></b><br />
<b><span style="color: black;">Matteo </span><span style="color: black;">Calì</span></b><br />
<b><span style="color: black;"><br /></span></b><a href="http://www.ilsitodifirenze.it/"><b><span style="color: black;">http://www.ilsitodifirenze.it</span></b></a><br />
<br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-36751940842456367332015-02-03T19:24:00.000+01:002015-02-03T19:50:40.606+01:00PRESTITO SOCIALE, I RENDIMENTI DELLE COOP NEL 2015<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKPsZYf9I8XehJqX4pp4d1dCz9tcEXHlw3W5eYF3MnPplJDaR5OsHleXAGulzdeeeZp-U_uS2ZvSRLPz_n8j78hH0yvZ4EmTcEMlfSgSf9P8HNXhiadMTjtUNRyu1Svcygposm/s1600/Libretto+coop+con+tessera+socio.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKPsZYf9I8XehJqX4pp4d1dCz9tcEXHlw3W5eYF3MnPplJDaR5OsHleXAGulzdeeeZp-U_uS2ZvSRLPz_n8j78hH0yvZ4EmTcEMlfSgSf9P8HNXhiadMTjtUNRyu1Svcygposm/s1600/Libretto+coop+con+tessera+socio.jpg" height="200" width="175" /></a></div>
<span style="color: black;"></span><br />
<div style="text-align: left;">
<br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><b>I recenti casi dei crac di alcune Coop ripropongono il problema delle tutele e della sicurezza dei risparmi dei soci prestatori<br /><br />Possiamo comunque notare che per quanto riguarda le remunerazioni dei soci, le nove coop della grande distribuzione si muovono in ordine sparso. Segue un quadro aggiornato</b></span></span><br />
<br />
<br />
<br />
<br /></div>
<span style="color: black;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: black;">Si parla</span> ancora troppo poco del prestito sociale delle cooperative e dei vari aspetti, soprattutto quelli legati alla sicurezza e alla trasparenza. I recenti casi di cronaca che hanno coinvolto </span><a href="http://www.repubblica.it/economia/finanza/2014/12/18/news/cooperative_operaie_e_coopca_in_crisi_due_coop_del_nordest-103225333/"><span style="color: orange;">due coop friulane</span></a><span style="color: black;">, la storica Coop Operaie di Trieste e la CoopCa, dovrebbero invece far maggiormente riflettere. Se poi usciamo dall'ambito della distribuzione <span style="color: black;">e</span> passiamo all'edilizia, i casi che vedono travolti i soci prestatori si moltiplicano, partendo da quello della </span><a href="http://it.wikipedia.org/wiki/Coopcostruttori"><span style="color: black;">Coopcostruttori</span></a><span style="color: black;"> di Argenta al recente crac della </span><a href="http://www.ilrestodelcarlino.it/reggio-emilia/orion-beffati-soci-prestatori-1.271404"><span style="color: orange;">Orion</span></a><span style="color: black;">. Milioni di euro di piccoli risparmiatori immolati sull'altare di una cooperazione che non li tutela adeguatamente, ma beffati <span style="color: black;">forse</span> anche dalla loro ingenuità. Ci sono infatti dei miti duri da sfatare, come quello che le coop non possono fallire perché ben amministrate o per antichi retaggi ideologici. Da questo punto di vista lo slogan <i>La Coop sei tu</i> si è rivelato efficacissimo, ma non proprio veritiero.<br /><br />Quel milione e duecentomila soci prestatori che riversano sui libretti delle nove maggiori Coop della grande distribuzione circa 11 miliardi, dovrebbe essere più informato, più attento e più partecipe, vista la carenza di controlli e trasparenza che periodicamente <span style="color: black;">emerge</span> con i disastri a cui abbiamo accennato. In buona sostanza invece il socio coop tipico </span><a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2014/10/prestiti-sociali-coop-tanta-fiducia-e.html"><span style="color: orange;">si rimette alla fiducia</span></a><span style="color: black;"><span style="color: black;"> incondizionata che ripone nella Coop. Sarà bene ricordare invece che il prestito sociale coop non è presidiato da Bankitalia, né assistito dai fondi di garanzia che viceversa
proteggono la clientela bancaria fino a 100mila euro per depositante e che le regole che lo disciplinano sono lasciate all'autodeterminazione delle
singole Coop e le verifiche affidate al controllo interno. Per essere ancora più chiari, stiamo parlando d'un mondo autoreferenziale che rifugge a qualsiasi controllo esterno. Fatta questa doverosa premessa mostriamo come le nove maggiori coop remunerino i soci prestatori con modalità ed interessi diversi che di seguito mettiamo a confronto. I rendimenti sono al netto della ritenuta fiscale del 26%. I dati si riferiscono ai bilanci del 2013.</span><br /><br /><b>Le Coop Emiliane</b> (Distretto Adriatico)<br /><br /><b>Coop Adriatica</b><br />Patrimonio netto 942,9 milioni<br />Utile di esercizio 32,8 milioni</span></div>
<span style="color: black;">Soci 1.258.000<br />Soci prestatori 248.771</span><br />
<span style="color: black;">Prestito sociale 2.079 milioni</span><br />
<br />
<span style="color: black;">Rendimenti del prestito sociale dal 1° febbraio 2015<br />Fino a 15.000 euro - 0,59%</span><br />
<span style="color: black;">Da 15.001 a 25.000 - 1,04%</span><br />
<span style="color: black;">Da 25.001 a 36.000 - 1,55%</span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"><b>Coop Consumatori Nordest</b>
<br />Patrimonio netto 796,4 milioni<br />Utile di esercizio 8,3 milioni</span><br />
<span style="color: black;">Soci 628.906<br />Soci prestatori 120.039</span><br />
<span style="color: black;">Prestito sociale 1.381 milioni</span><br />
<br />
<span style="color: black;">Rendimenti del prestito sociale dal 1° gennaio 2015<br />Fino a 3.000 euro - 0,30%</span><br />
<span style="color: black;">Da 3.001 a 16.000 - 0,44%</span><br />
<span style="color: black;">Da 16.001 a 27.000 - 1,11%</span><br />
<span style="color: black;">Da 27.001 a 36.000 - 1,85%<br />La cooperativa ricorre inoltre ad un complesso sistema di incentivi per il quale rimandiamo a </span><a href="http://www.coopnordest.com/files/2514/2114/9573/Analitico_gennaio_2015.pdf"><span style="color: orange;">questa pagina</span></a><br />
<br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><b>Coop Estense</b><br />Patrimonio netto 678,7 milioni<br />Utile di esercizio 7,3 milioni</span><br />
<span style="color: black;">Soci 693.171<br />Soci prestatori 88.990</span><br />
<span style="color: black;">Prestito sociale 809 milioni</span><br />
<br /><span style="color: black;">Rendimenti del prestito sociale dal 1° gennaio 2015<br />Fino a 9.000 euro - 0,555%</span><br />
<span style="color: black;">Da 9.001 a 18.000 - 0,74%</span><br />
<span style="color: black;">Da 18.001 a 27.000 - 1,11%</span><br />
<span style="color: black;">Da 27.001 a 36.000 - 1,85%</span><span style="color: black;"><b> </b></span></span><br />
<br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><b>Le Coop del distretto <span style="color: black;">Nordovest</span><br /><br />Coop Lombardia</b><br />Patrimonio netto 489,6 milioni<br />Utile di esercizio 3,2 milioni</span><br />
<span style="color: black;">Soci 1.055.852<br />Soci prestatori 107.192</span><br />
<span style="color: black;">Prestito sociale 1.095 milioni</span><br />
<br /><span style="color: black;">Rendimenti del prestito sociale dal 1° dicembre 2014<br />Fino a 4.000 euro - 0,52%</span><br />
<span style="color: black;">Da 4.001 a 17.000 - 0,74%</span><br />
<span style="color: black;">Da 17.001 a 36.000 - 1,26%</span><span style="color: black;"><b> </b></span></span><br />
<br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><b>Novacoop</b><br />Patrimonio netto 720,5 milioni<br />Utile di esercizio 10,2 milioni</span><br />
<span style="color: black;">Soci 718.043<br />Soci prestatori 78.433</span><br />
<span style="color: black;">Prestito sociale 736 milioni</span><br />
<br /><span style="color: black;">Rendimenti del prestito sociale dal 1° dicembre 2014<br />Fino a 4.000 euro - 0,52%</span><br />
<span style="color: black;">Da 4.001 a 17.000 - 0,74%</span><br />
<span style="color: black;">Da 17.001 a 36.000 - 1,26%</span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"><b>Coop Liguria</b><br />Patrimonio netto 660,3 milioni<br />Utile di esercizio 25 milioni</span><br />
<span style="color: black;">Soci 540.628<br />Soci prestatori 88.486</span><br />
<span style="color: black;">Prestito sociale 672 milioni</span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;">Rendimenti del prestito sociale dal 1° gennaio 2015<br />Fino a 4.000 euro - 0,59%</span><br />
<span style="color: black;">Da 4.001 a 17.000 - 0,67%</span><br />
<span style="color: black;">Da 17.001 a 27.000 - 0,96%</span><br />
<span style="color: black;">Da 27.001 a 36.093 - 1,55%</span><br />
<br /><span style="color: black;"><b>Le Coop del centro Italia</b> (Distretto Tirrenico)<br /><br /><b>Unicoop Firenze</b><br />Patrimonio netto 1.442 milioni<br />Utile di esercizio 26,8 milioni</span><br />
<span style="color: black;">Soci 1.225.000<br />Soci prestatori 247.779</span><br />
<span style="color: black;">Prestito sociale milioni 2.230<br /><br />Rendimenti del prestito sociale dal 1° febbraio 2015</span><br />
<span style="color: black;">Per qualsiasi importo fino a 35.500 euro - 0,74%<br />Rendimenti del prestito sociale vincolato dal 1° marzo 2015<br />Prestito vincolato a 18 mesi - 1,48%</span><br />
<b><span style="color: black;"></span></b><br />
<b><span style="color: black;">Unicoop Tirreno</span></b><br />
<span style="color: black;">Patrimonio netto 258,6 milioni<br />Utile (perdita) di esercizio -24,3 milioni</span><br />
<span style="color: black;">Soci 942.466<br />Soci prestatori 121.200</span><br />
<span style="color: black;">Prestito sociale milioni 1.164<br /><br />Rendimenti del prestito sociale dal 1° dicembre 2014<br />Fino a 5.000 euro - 0,44%</span><br />
<span style="color: black;">Da 5.001 a 25.000 - 0,63%</span><br />
<span style="color: black;">Da 15.001 a 25.000 - 1,11%</span><br />
<span style="color: black;">Da 25.001 a 35.000 - 1,48%</span><br />
<span style="color: black;"><b> </b></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;"><b>Coop Centro Italia</b><br />Patrimonio netto milioni*<br />Utile (perdita) di esercizio*</span><br />
<span style="color: black;">Soci 525.000<br />Soci prestatori 88.000</span><br />
<span style="color: black;">Prestito sociale milioni 630.000<br />*Dati non reperibili in rete</span><br />
<span style="color: black;"> </span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="color: black;">Rendimenti del prestito sociale dal 1° gennaio 2015<br />Per qualsiasi importo fino a 36.093 euro - 0,52%<br />Rendimenti del prestito sociale vincolato dal 1° gennaio 2015<br />Prestito vincolato a 12 mesi - 0,92%</span><br />
<span style="color: black;">Prestito vincolato a 24 mesi - 1,48%<br />Prestito vincolato a 36 mesi - 1,85%</span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<span style="color: black;"></span><br />
<b><span style="color: black;">3 febbraio 2015</span></b><br />
<br />
</span><br />
<br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-34020906.post-89602537774432212032014-12-18T15:49:00.002+01:002014-12-18T16:29:03.627+01:00MAFIA CAPITALE E LA MUTAZIONE GENETICA DELLE COOP<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhdi-SsHq8aYAKVftcHyeA1lATju0X7DL0c_w5Ys2RPJaHT6ghC2g4BPsu4-nCtscnf8vu0ahbuseOqyybPnIuba0BliaXydV9y81bnJbkLK6PWLJ2srzhBKP24e3_C1jymaDkz/s1600/TARTARUGA+MODIFCA+GENETICA.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhdi-SsHq8aYAKVftcHyeA1lATju0X7DL0c_w5Ys2RPJaHT6ghC2g4BPsu4-nCtscnf8vu0ahbuseOqyybPnIuba0BliaXydV9y81bnJbkLK6PWLJ2srzhBKP24e3_C1jymaDkz/s1600/TARTARUGA+MODIFCA+GENETICA.jpg" height="181" width="200" /></a></div>
<b><span style="color: black;"><br /><br />Nelle vicende di Mafia Capitale che gettano una luce pessima sul
mondo cooperativo, Mario Frau, ex dirigente Coop, vede una continuità in quella
che nel suo libro <i>La Coop non sei tu</i>, definì
la <i>mutazione genetica </i>delle </span><span style="color: black;">Cooperative<o:p></o:p></span></b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;">
<br />
<br />
<span style="font-size: 14pt;"><span style="font-size: small;">
</span><br />
</span></span><span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="font-size: small;">Il post che segue è un insieme di riflessioni sul mondo Coop di Mario
Frau dopo lo scandalo Mafia Capitale. Frau è stato Direttore alla
programmazione e sviluppo di Novacoop e membro della Direzione
dell'Associazione Nazionale Cooperative di Consumo. Lo abbiamo conosciuto nel
2010, dopo aver letto il suo libro </span><i><span style="font-size: small;">La Coop non sei tu </span></i><span style="font-size: small;">dal
significativo sottotitolo: </span><span style="font-size: small;"><i>La mutazione genetica delle Coop, dal
solidarismo alle scalate bancarie. </i>Su quel libro </span><a href="http://lavoratori-unicoop.blogspot.it/2010/09/mario-frau-autore-del-libro-la-coop-non.html"><span style="color: orange;"><span style="font-size: small;">il blog intervistò l'autore</span></span></a><span style="font-size: small;"><i>. </i></span></span></span><br />
<em></em> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;">
<span style="font-size: small;">
</span></span></span><span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="font-size: small;">
</span><span style="font-size: small;"><span style="color: black;">***</span></span></span></span><br />
</div>
<div align="justify">
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="font-size: small;">Nel mio saggio </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: small;">La Coop non sei tu</span></i><span style="font-size: small;"> ho
più </span><span style="font-size: small;">volte usato il termine </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: small;">mutazione
genetica</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: small;"> </span></b></i><span style="font-size: small;">riferendomi ai
cambiamenti che hanno coinvolto le grandi coop. Che ci sia stata tale
trasformazione - meglio sarebbe usare il termine degenerazione - che ha
investito diffusamente alcune grandi Coop che operano in una pluralità di
settori dell’economia, lo confermano i fatti di questi giorni emersi a Roma.
Tale mia convinzione è supportata anche dalla progressiva finanziarizzazione di
tutto il sistema cooperativo e l’affermazione al proprio interno di </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: small;">una casta autoreferenziale di intoccabili</span></i><span style="font-size: small;">,
l’assenza di adeguati controlli democratici da parte dei soci, che sono stati
emarginati ed esclusi da qualsiasi processo decisionale. Il modello
solidaristico è stato abbandonato, per sposare tout court la logica del
profitto, omologandosi alle imprese capitalistiche. Si è così affermato una
sorta di </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: small;">organismo geneticamente
modificato</span></i><span style="font-size: small;"> che, godendo di molti privilegi, crea una distorsione del
mercato e anziché distinguersi dalle imprese di capitali, ha finito per
scimmiottarle, omologandosi ad esse. Dopo la nascita del PD, che ha
indubbiamente affievolito il collateralismo, alcune coop hanno cominciato a
intessere rapporti anche con gli altri partiti.</span></span></span></div>
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;">
</span></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: small;">Il verminaio che sta uscendo dallo scandalo di
Mafia Capitale dà idea di un malcostume diffuso e tollerato.</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: small;"> </span></b><span style="font-size: small;">Non credo che sia un fenomeno isolato,
come dimostra anche la recente vicenda dell’Expo, ma è presumibile che abbia
investito anche altre grandi cooperative. Ho letto un interessante articolo a
firma di Andrea Cangini, che merita essere riportato in parte: </span><i><span style="font-size: small;">Ad
esempio </span><span style="mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="font-size: small;">Salvatore Buzzi,
protagonista dello scandalo Mafia Capitale</span></span><span style="font-size: small;"> si sapeva che aveva
precedenti per truffa e omicidio, fondatore di una cooperativa di ex detenuti e
da lì divenuto membro, a Bologna, del consiglio di sorveglianza del Consorzio
nazionale servizi (Cns). «Ti presento il capo delle cooperative rosse di Roma»,
disse Alemanno a Berlusconi mentre Buzzi gli tendeva la mano. «In Cns sono
riverito», ha detto Buzzi in un’intercettazione. E l’incarico di sorvegliante
che gli è stato affidato dimostra che non ha detto il falso. Ora, pur evitando
facili moralismi, è chiaro che la parola «valori» esibita da Legacoop sul
proprio sito s’è persa. Si è persa perché si è persa l’identità di
un’associazione di lavoratori nata per nobili ideali, ma cresciuta male. La
base, ancora popolata di persone che ci credono, è sconcertata. E non se ne
esce costituendosi parte civile nel processo capitolino. Se ne esce affrontando
la realtà. La realtà di un’associazione di imprese perfettamente calata nella
logica capitalista. Urge metter mano, se non alla Costituzione, almeno allo
statuto.</span></i><span style="font-size: small;">” </span></span></span></span></div>
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;">
<span style="mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"></span></span></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: small;">Qualche giorno fa che Poletti ha rilasciato una intervista a Repubblica,
sostenendo che era </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: small;">assolutamente normale
partecipare a quella cena</span></i><span style="font-size: small;"> (quella con Buzzi e esponenti del clan dei
Casamonica), dichiarando testualmente: </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: small;">come
presidente di Legacoop ho partecipato sempre alle iniziative ed alle assemblee
delle cooperative aderenti. Era dunque assolutamente normale che
partecipassi alla cena organizzata dalla cooperativa sociale 29 giugno, che
aveva per obiettivo il reinserimento sociale e lavorativo dei detenuti e delle
persone più deboli. </span></i><span style="font-size: small;">Fa presente Poletti che </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: small;">quando si vive in questo mondo e si vede come lavorano le cooperative
sociali, non si pensa che possano esistere comportamenti come quelli che oggi
vengono alla luce. </span></i><span style="font-size: small;">Mi permetto solo di fare qualche osservazione. Tutto
bene, Poletti, ma chi aveva il compito di controllare la correttezza di Buzzi e
della cooperativa associata 29 giugno? In primis lo aveva il servizio revisioni
di Legacoop, in secundis l'associazione di appartenenza, deputata a controllare
e a vigilare, come prevede la legge. </span></span></span></span></div>
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">
</span></span></span><span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;"></span></span></span></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">Anche in questa circostanza torna alla mente quello
che ebbe a <span style="color: black;">dire un grande</span> sindacalista e uomo di cultura come Bruno Trentin, che dopo la
fallita scalata alla BNL da parte di Unipol: </span><i><span style="font-size: small;">le Coop hanno
perso l’anima inseguendo ad ogni costo il profitto e l’arricchimento a scapito
dei propri valori originari.</span></i></span><i><span style="font-size: small;"> </span></i></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<em></em> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">
</span></span></span><span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: small;"></span></span></span></span><span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: small;">La </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: small;">mutazione
genetica</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: small;"> </span></b></i><span style="font-size: small;">consiste nel fatto che
i vari supermercati e ipermercati coop sono diventati le filiali di una grande
Banca, senza tuttavia soggiacere ai vincoli e ai controlli imposti alle Banche
dalla Banca d’Italia, con la messa a rischio del prestito sociale e dei posti
di lavoro come è accaduto recentemente alla coop in Friuli. Tali attività
finanziarie, svolte in modo talvolta spregiudicato, spostano ingenti risorse
dagli investimenti produttivi sui mercati che non si conciliano con le finalità
sociali, etiche e mutualistiche che ne dovrebbero guidare l’attività.</span></span></span></span></div>
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;">
</span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: small;">Dopo le vicende di Mafia Capitale viene da chiedersi se ci sia ancora spazio
per una realtà cooperativa sana.</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: small;"> </span></b><span style="font-size: small;">Credo
che ci siano oggi molti spazi per lo sviluppo e il rilancio di un modello
cooperativo sano, in grado di offrire alle giovani generazioni una alternativa
al precariato e alla disoccupazione, riempiendo gli spazi che le grandi imprese
di capitali non riescono ad occupare. Penso che una organizzazione di persone
che si mettono assieme per dotarsi di servizi o di un posto di lavoro a
condizioni più vantaggiose rispetto al mercato in un momento di generale
impoverimento, come accade in questo periodo, sia di estrema attualità. Per
fortuna non tutto il sistema cooperativo è composto da coop degenerate e
corrotte, governate da caste autoreferenziali che non rispondono mai a nessuno
del loro operato e meno che mai ai propri soci. Il problema della
partecipazione dei soci alla vita sociale delle cooperative ha assunto negli
ultimi anni, a causa della diffusa disaffezione, un aspetto molto preoccupante,
per non dire patologico. Di norma alle assemblee separate di bilancio partecipa
una percentuale bassissima degli aventi diritto e approvano ad occhi chiusi
qualsiasi decisione, molto spesso non comprendendo neppure il significato di
ciò che vanno ad approvare. Nell’ultimo decennio sono nate cooperative di ogni
genere che praticano salari da fame, non pagano i contributi previdenziali ed
evadono le imposte. Esse agiscono ai margini della legalità, facendo
concorrenza sleale alle imprese e alle cooperative sane e solo in qualche
occasione finiscono nelle maglie della giustizia. Vengono chiamate </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: small;">cooperative spurie</span></i><span style="font-size: small;">, sono cooperative
controllate da pochi capi bastone (i negrieri del terzo millennio) dediti alla
intermediazione di manodopera, sia Italiana che straniera che svolge lavori
dequalificati, con turni e ritmi di lavoro massacranti, come nel caso della
logistica. Anche questo fenomeno, da combattere con ogni mezzo, è la prova di
come la </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: small;">mutazione genetica delle coop</span></i><span style="font-size: small;">
si sia spinta molto avanti, direi quasi tollerata.</span></span></span></span></div>
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;">
</span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: small;">Diversa è per fortuna la situazione di molte
piccole e medie cooperative, dove spesso il presidente è realmente espressione
dei soci e vive del proprio lavoro partecipando onestamente al successo del
sodalizio. La partecipazione e il controllo da parte dei soci si sviluppa in
modo libero e senza ostacoli, in nome della trasparenza e del rispetto delle
regole statutarie e democratiche condivise. Ciò detto, occorrono urgenti
provvedimenti legislativi per arginare fenomeni come quelli accaduti nella Coop
29 giungo di Roma e in altre cooperative. </span></span></span></span></div>
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;">
</span></span><div style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-size: small;"><br /></span><span style="font-size: small;">Per concludere, ritengo indispensabile una riforma organica della legislazione
sulla cooperazione in modo da garantire maggiormente i soci circa il rispetto
dei principi solidaristici e mutualistici, della correttezza amministrativa ed
etica dei propri manager.</span></span><o:p></o:p></span></span></div>
<span style="color: windowtext; line-height: 115%;"><span style="font-size: 14pt;">
<span style="font-size: small;">
</span><br />
<span style="font-size: small;"> <o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: small;">
</span><b><span style="color: black;"><span style="font-size: small;">Mario Frau</span></span></b><b><span style="color: black;"><br /><b><span style="font-size: small;"><span style="color: black;"><br /></span><span style="color: black;">18</span> dicembre 2014</span></b></span></b></span> </span><br />
<br />Lavoratori Unicoophttp://www.blogger.com/profile/05426132671311870237noreply@blogger.com1