Lavoro domenicale
volontario e nuovi assunti
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Accordo fatto fra l'Unicoop e i lavoratori del supermercato di Figline, un'intesa sofferta che alla fine ha soddisfatto entrambe le parti dando inizio alla sperimentazione di una nuova forma di organizzazione del lavoro, che prevede anche l'assunzione di quel personale che era stata all'origine della rottura delle trattative nelle settimane, oltre al rifiuto dell'obbligo al lavoro domenicale che deve restare, e resterà, a livello volontario.
"Un ringraziamento particolare lo dobbiamo al sindaco Riccardo Nocentini - hanno commentato i lavoratori figlinesi - perché si è mosso concretamente per l'avvicinamento delle parti".
Alla base dell'accordo c'è la necessità di rispondere più adeguatamente alle esigenze del mercato, dei soci clienti e contemporaneamente, nel rispetto delle normative e degli accordi sindacali in atto, al miglioramento di vita e del lavoro dei dipendenti, garantendo loro corrette condizioni e ritmi operativi adeguati.
Nel supermercato Coop di Figline sono occupate 109 persone e la direzione del punto vendita - come recita l'accordo - definirà, confrontandosi preventivamente con le Rsu e sulla base del calendario delle aperture domenicali e festive, una pianificazione annuale dell'organizzazione del lavoro con l'indicazione delle necessità di presenza domenicale nei vari reparti del punto vendita.
Alla base dell'accordo c'è la necessità di rispondere più adeguatamente alle esigenze del mercato, dei soci clienti e contemporaneamente, nel rispetto delle normative e degli accordi sindacali in atto, al miglioramento di vita e del lavoro dei dipendenti, garantendo loro corrette condizioni e ritmi operativi adeguati.
Nel supermercato Coop di Figline sono occupate 109 persone e la direzione del punto vendita - come recita l'accordo - definirà, confrontandosi preventivamente con le Rsu e sulla base del calendario delle aperture domenicali e festive, una pianificazione annuale dell'organizzazione del lavoro con l'indicazione delle necessità di presenza domenicale nei vari reparti del punto vendita.
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"La pianificazione annuale - precisa il documento firmato da Unicoop, Rsu e sindacati - sarà poi completata attraverso una pianificazione trimestrale delle presenze domenicali e festive, che definirà la partecipazione del lavoro tenendo conto di una quota aggiuntiva, rispetto alle effettive esigenze, a cui accedere nel caso di lavoratori che per motivi di forza maggiore dovessero recedere dall'impegno assunto. La partecipazione dei lavoratori al turno domenicale e festivo - specifica il documento - secondo la pianificazione trimestrale avverrà su base volontaria, con l'impegno da parte dei lavoratori a garantire le presenze necessarie alla copertura dell'organico".
21 giugno 2009
La Nazione
Paolo Fabiani
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