Cigs per un anno dopo l'ammissione al concordato preventivo del colosso edile di Montelupo Fiorentino
Firmato oggi a Roma in sede ministeriale l'accordo per la Cassa integrazione straordinaria per il Consorzio Etruria.
La Cigs interessa tutti i 296 dipendenti: durera' un anno, partira' da venerdi' 1 luglio, e alla ripresa dell'attivita', dopo l'ammissione al concordato preventivo in continuita', dovra' essere a rotazione.
Nella scelta per la rotazione, afferma la Cgil Toscana in una nota, si terra' conto dei carichi familiari e non della anzianita' aziendale. Nel periodo della cassa sono previsti corsi di formazione.
La richiesta di Cigs era stata annunciata nei giorni scorsi, per agevolare la ristrutturazione della cooperativa di costruzioni, uno dei piu' grandi player toscani del settore, oberato da circa 400 milioni di debiti a causa della crisi dell'edilizia.
Il piano di salvataggio e' stato presentato e approvato dall'assemblea dei soci lo scorso 18 giugno.
La Cigs interessa tutti i 296 dipendenti: durera' un anno, partira' da venerdi' 1 luglio, e alla ripresa dell'attivita', dopo l'ammissione al concordato preventivo in continuita', dovra' essere a rotazione.
Nella scelta per la rotazione, afferma la Cgil Toscana in una nota, si terra' conto dei carichi familiari e non della anzianita' aziendale. Nel periodo della cassa sono previsti corsi di formazione.
La richiesta di Cigs era stata annunciata nei giorni scorsi, per agevolare la ristrutturazione della cooperativa di costruzioni, uno dei piu' grandi player toscani del settore, oberato da circa 400 milioni di debiti a causa della crisi dell'edilizia.
Il piano di salvataggio e' stato presentato e approvato dall'assemblea dei soci lo scorso 18 giugno.
27 giugno 2011
Toscana TV
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